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2026-753 - ALTERNANT(E) ANIMATEUR(RICE) QHSE H/F

Tue, 12 May 2026 06:40:37 Z

Description du poste :
Rattaché(e) au service QHSE, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la culture sécurité au sein de notre structure et ferez le pont entre les directives du Groupe et nos sites opérationnels. Votre quotidien sera rythmé par des missions d'analyse, de coordination et de support terrain. Vos principales responsabilités : Pilotage de la Performance : Réaliser et analyser les statistiques sécurité pour identifier les axes d'amélioration. Déploiement Groupe : Participer activement à l’implantation des procédures globales (traduction en anglais, accompagnement des sites et suivi rigoureux de la mise en œuvre). Gestion des Incidents : Assurer l’interface entre le Groupe et les différents sites pour la déclaration et le suivi des incidents. Maîtrise des Risques : Réaliser les analyses de risques et rédiger les instructions techniques liées à la consignation.

Votre Profil Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2/3 (type BUT, Licence Pro) spécialisé en HSE / Qualité et vous recherchez une expérience de 2 ans pour monter en compétences. Compétences techniques : Une première expérience (stage ou alternance) en HSE est un atout. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques. Langues : Un niveau d'anglais correct est impératif pour assurer les traductions et les échanges avec le Groupe. Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre goût pour la communication. Votre capacité à aller au contact des équipes terrain fera la différence.
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 33- DEUG
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-742 - RESPONSABLE DE SECTEUR CONVOYAGE, MACHINES CONTROLE ET CONDITIONNEMENT H/F H/F

Wed, 11 Mar 2026 15:50:04 Z

Description du poste :
Véritable leader d'une équipe de 20 techniciens en charge d'adapter les lignes et machines de contrôles des articles, vous organisez la maintenance préventive et curative du parc de machines de contrôle et de l'ensemble du process des contrôles. Vous avez pour objectifs d'optimiser les équipements, de maitriser le process avec les fournisseurs et d'assurer la veille technologique des moyens de contrôle.

Vous avez envie de vous positionner comme manager et rejoindre une entreprise dynamique, vous avez une expérience reconnue en management d'équipe, vous avez les capacités de mettre en place de nouvelles organisations, rejoignez nous ! Connaissances SAP souhaitées, notions de mécanique et automatisme attendues Anglais professionnel
Niveau d'études min. requis : 32- DUT
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2025-681 - Sales Executive H/F

Thu, 27 Mar 2025 15:05:04 Z

Description du poste :
Job Overview: The Sales Executive is responsible for driving sales growth and profitability in the Arab Gulf States Region (Oman, United Arab Emirates, Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, Kuwait) Commercial focus: - Conduct market research to assess market trends, competitor activities, and customer needs to guide decision-making. - Visiting customers and prospects: promoting SGA business per the business’s strategy to achieve general and/or individual objectives. - Existing customers: retain existing business and acquire new business opportunities, by analyzing customer portfolio and development projects. - New customers: generate leads and acquire new business accounts, by building and following a prospection plan in close collaboration with Sales Direction. Identify potentials, create business relations, identify new opportunities, prepare offers in collaboration with the CSR Team, and close new deals. - Negotiation requirements: according to the Corporate Policy, negotiating prices and pricing revision, invoicing and stock-invoicing conditions, storage and payment terms. This is done with approval from his supervisors and in complying/keeping with the defined sales and pricing policy. - Defining the most accurate volume commitment and MOQ in accordance with prices. - Ensuring participation to development costs are being charged to the customer unless otherwise agreed with Sales Direction. - Perform the analysis of the forecast margins at the quotation and afterward. - Analysis of sales of Standard, MDDS, and bespoke products each time said analysis is required (sales figures, forecasts, budget, landing). - When applicable control distribution activity and the network of distributors and/or agents in the allocated sales area. Control means knowing where Saverglass products are sold and at what type of user prices, understanding who is the main distributor's final customers and their portfolio. Organize visits to the final customers with distributors (end market knowledge), train distributors on Saverglass products range & sales methods. Make sure distributor actions are aligned with Saverglass's short and mid-term strategy - Chasing customers for payment on due time until payment is received in case Finance is unable to get customers performing adequately, according to the procedure defined by Corporate Credit Control. - Informing the customer about their credit line. Maintaining the outstanding customer credit level within the credit line assignment.

Qualification: Any Degree Reporting to: Regional Sales Manager - APAC Languages Known: Bilingual, English is essential, and Arabic would be an added advantage. Proven experience in Business Development and sales growth in a regional role Experience in developing relationships at multiple levels of an organization Tertiary qualification in sales/marketing discipline Desirable: Previous experience in the Glass Manufacturing and/ or beverage and food industry. Wine, Spirits, and Non Alcoholic sectors example Water, Juice, etc advantageous. Skills and Competencies: Ability to sell technical & added-value products and solutions Must be able to achieve results with a customer-centric mindset. Excellent communication and presentation skills, both written and verbal ability to build value proposition with customers. Essential that the individual is self-motivated and proactive in working in an autonomous environment to deliver results Ability to influence and work with multiple departments across global regions to achieve outcomes for customers on time Must be able to travel frequently within the assigned territories. The role will require out-of-hours work to be able to work across multiple time zones.
Niveau d'études min. requis : 99- Autre
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé

2026-777 - Global Demand Planner H/F

Thu, 16 Jul 2026 09:44:17 Z

Description du poste :
💼 Type de contrat : CDI ✈️ Déplacements : Ponctuels à l’international (Zones EMEA, Americas, APAC) 👥 Management : 5 collaborateurs en direct (EMEA) et 3 en fonctionnel (Americas, APAC) 🎯 Rattachement : Responsable Global Demand & Capacity Planning (GDCP) Votre Mission Générale: Véritable chef d’orchestre de la prévision à l'échelle internationale, votre rôle est de définir et piloter le processus de prévision de la demande au niveau mondial, en garantissant un alignement parfait entre les Ventes, le Marketing et la Supply Chain. Vous établissez un plan de demande consensuel et fiable sur un horizon de 18 mois (S&OP) et 12 semaines (S&OE) afin d'optimiser les niveaux de stocks, de garantir le meilleur taux de service client et de soutenir les ambitions financières du Groupe. Vos Responsabilités majeures: Gouvernance S&OP & S&OE : Vous dirigez et cadencez les cycles mensuels de revue de la demande (Local & Regional Demand Reviews) ainsi que les instances hebdomadaires de contrôle (Demand Control). Modélisation & Prévisions : Vous calculez les prévisions statistiques, intégrez les dynamiques de marché et collaborez étroitement avec les Comptes Clés pour consolider un plan de demande robuste. Animation du Consensus : En partenaire clé, vous challengez et collaborez avec les Directeurs Commerciaux pour obtenir un consensus fort, en veillant à leur responsabilisation (accountability) dans la validation finale. Analyse de la Performance : Vous suivez et analysez les indicateurs de fiabilité des prévisions (WAPE, Biais) et déployez les plans d’action correctifs nécessaires. Gestion des Risques & Opportunités : Vous identifiez et arbitrez les écarts de ventes (risques de non-réalisation ou opportunités additionnelles) pour sécuriser le plan industriel. Cycle de vie des produits : En lien avec le Marketing, vous pilotez les prévisions liées aux lancements (Phase-In) et aux arrêts de références (Phase-Out). Projets & Transformation (Missions particulières) Transformation digitale : Vous contribuez activement à l'optimisation et à l’adoption de nos outils de planification avancés (SAP IBP et Story Analytics) pour maximiser la visibilité et la réactivité du processus. Pilotage transversal & Budgétaire : Vous assurez la cohérence entre les prévisions de la demande et les objectifs financiers du Groupe. Vous menez des projets d'amélioration continue avec les fonctions MPS (Master Production Schedule) et Finance pour synchroniser parfaitement l'offre et la demande.

Vos Connaissances (Savoir) : Diplôme de niveau Bac +5 (Ingénieur, Supply Chain ou Business School) avec une expérience de 5 ans minimum en Demand Planning dans un contexte international et industriel. Expertise approfondie des processus S&OP et S&OE. Excellente maîtrise des méthodes statistiques de prévision et de gestion des stocks. Maîtrise des outils de planification avancée (APS), idéalement SAP IBP. Vos Compétences (Savoir-faire) : Capacité éprouvée à synthétiser des données complexes pour faciliter la prise de décision stratégique auprès du top management. Excellentes aptitudes à l'animation de réunions et à la recherche de consensus dans un environnement interculturel et matriciel. Bilingue Français / Anglais (l'anglais professionnel est impératif au quotidien pour collaborer avec les zones Americas et APAC). Votre Posture (Savoir-être) : Leadership d'influence : Vous possédez une forte capacité de conviction et savez fédérer des profils variés et exigeants (Ventes, Production, Finance). Rigueur analytique : Vous avez le sens du détail et un esprit cartésien pour garantir la fiabilité absolue des données. Agilité : Vous faites preuve d’un fort esprit d’anticipation et d'une grande réactivité face aux aléas du marché.
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 15- Ecole de commerce
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel
Langue / Niveau :
Français : 2- Niveau professionnel

2026-776 - Responsable d'unités de Décor H/F

Mon, 06 Jul 2026 07:59:06 Z

Description du poste :
Le/la Responsable des unités de production gère les activités opérationnelles et organise la production sur deux sites industriels (environ 130 personnes). Garant de la sécurité des personnes et des installations, il/elle veille à l'atteinte des objectifs (quantité, qualité, performances, délais, coûts) et assure la maintenance des équipements dans un environnement exigeant. 1. Sécurité, Hygiène et Environnement (QHSE) Garantir la sécurité : Déployer la politique sécurité/environnement (programme Stay Safe, prévention des TMS). Respecter les standards et le reglementaire : Veiller à la définition, la connaissance et le respect des règles QHSE par l'ensemble des équipes. Prévention et action : Piloter les plans d'amélioration et les formations QHSE. 2. Pilotage de la Production et des Performances Atteinte des résultats : Piloter l'activité pour atteindre les objectifs de qualité, délais, rendements et coûts. Fiabilité et qualité : Garantir la conformité alimentaire, le niveau de qualité client et l'amélioration continue de la performance. Délais : Assurer les livraisons à temps pour le client principal Grey Goose et l'ensemble des clients. Maintenance : Organiser le fonctionnement des installations via la maintenance préventive et le retour d'expérience sur pannes. 3. Maîtrise des Coûts et Élaboration Budgétaire Gestion financière : Élaborer et suivre le budget global des sites avec le contrôle de gestion (revues budgétaires, analyse des écarts, plans correctifs). Performance économique : Conduire les projets de réduction des coûts de production et de consommation énergétique (cadre ISO 50001). 4. Amélioration Continue et Projets Lean Management : Déployer la démarche Lean et ancrer une culture de pilotage de la performance auprès des équipes. Investissements : Proposer et piloter le plan d'investissement annuel/pluriannuel (maintien opérationnel, priorités division, objectifs de RSI). Projets transversaux : Diriger les projets d'amélioration ou d'innovation (sites et Groupe). 5. Management et Dialogue Social (avec support RH) Management multisites : Fédérer et coordonner les comités de direction et les équipes au quotidien (routines, entretiens). Développement des compétences : Accompagner l'évolution des équipes, évaluer, recruter et former (focus sur la délégation, la subsidiarité et l'émergence de talents). Dialogue social : Présider le CSE de Saverplus et être l'interlocuteur des parties prenantes extérieures. 6. Vision Long Terme Élaborer et déployer les feuilles de route industrielles des sites en parfaite synergie avec la stratégie à long terme de la Division Décor.

Compte tenu des enjeux actuels sur ces deux sites de production, le poste sera partagé entre Saverplus (Coulommiers) et Alphadec (Arques) avec une prédominance sur Saverplus 60% du temps vs Arques 40%. La présence physique sur les sites de production est essentielle à la bonne réussite de la mission. Des connaissances appronondies des méthodes d'amélioration continue ( SMED, 5S, lean, analyse et résolution de problèmes…) la connaissance des techniques de décor (Satinage/sérigraphie) serait appréciée mais n'est pas exigée. Vous êtes doté d'un fort leadership couplé à une autorité naturelle, orienté vers les résultats (mobilisation sur les objectifs). Vous avez une forte capacité à organiser son temps et à gérer les priorités dans un environnement complexe.
Niveau d'études min. requis : 14- Ingénieur
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-765 - RESPONSABLE POLE VERRE DURABLE H/F

Thu, 02 Jul 2026 06:49:55 Z

Description du poste :
Le Responsable R&D Pôle Verre Durable est en charge de développer l'innovation produit et process sur le process verrier pour le groupe Saverglass. A travers cette mission globale, il répond aux principaux enjeux de l'emballage verre pour les vins et les spiritueux : La Décarbonation = identifier et valider les leviers de décarbonation permettant d'alimenter la roadmap de décarbonation et d'atteindre nos ambitions. La Bouteille du Futur = Développer les process permettant de maintenir la différentiation des bouteilles Saverglass face à l'allègement et aux contraintes réglementaires, par le renforcement du verre par exemple, le développement de la maitrise du process... Pour répondre à ces 2 orientations, le Responsable R&D Pôle Verre Durable s'appuie sur le développement de partenariats et de projets de collaboration. Au-delà de l'écosystème Verrier, le Responsable R&D Pôle Verre Durable contribue au développement de l'Open Innovation chez Saverglass pour identifier les technologies matures ou en développement répondant aux besoins de nos marchés.

Formation ingénieur, en science des matériaux verre et céramique Compétence de Chef de Projet, avec une bonne capacité de communication Aptitude à développer des partenariats (structuration, contrat de partenariat) A l'écoute, fédérateur, animateur d'équipe, curieux, intéressé par les méthodes d'innovation. Anglais = B2 minimum
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 14- Ingénieur
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-772 - CHEF DE SECTEUR MAINTENANCE DECOR H/F

Thu, 02 Jul 2026 06:25:23 Z

Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous organisez et pilotez la maintenance préventive et curative des équipements (mécanique, électricité, automatismes) de l'atelier Parachèvement (procédés de satinage et sérigraphie). Vous êtes le garant de la disponibilité maximale de l'outil de production. Vos responsabilités s'articulent autour de 4 piliers majeurs : Management & Sécurité (10 personnes) : Vous animez, motivez et coordonnez votre équipe de techniciens. Vous pilotez leur montée en compétences (évaluations, plans de formation en lien avec les RH) et êtes le garant inconditionnel du respect des règles de sécurité et des conditions de travail. Pilotage de l’Activité Maintenance : Vous gérez le budget OPEX du secteur Décor. Vous analysez de manière systématique les pannes (récurrentes ou non) et déployez les plans d'actions correctifs. Vous pilotez vos indicateurs clés (taux de panne, MTBF, disponibilité des équipements) via la GMAO. Référent Énergie & Environnement du Site (ISO 50001) : Vous pilotez les démarches d'économies d'énergie et de réduction de la consommation d'eau du site. Vous mettez en place des Indicateurs de Performance Énergétique (IPE) et sensibilisez les équipes aux bonnes pratiques environnementales. Gestion de Projets (Travaux Neufs / CAPEX) : Vous participez à l’identification des besoins en nouveaux équipements. De l'étude de faisabilité (calcul de ROI, critères énergétiques) à la réception des chantiers en passant par la rédaction des cahiers des charges avec les Achats, vous pilotez vos lots de A à Z.

Votre profil: Formation & Expérience : Idéalement issu d'une formation supérieure en Maintenance, Automatismes ou Génie Industriel, vous justifiez d'une expérience réussie en milieu industriel (idéalement en industrie lourde, de process ou de l'emballage/décor) Compétences techniques : Solides connaissances en électricité, mécanique, automatismes et maîtrise des méthodes de maintenance (GMAO, Lean, AMDEC...). Une sensibilité ou une certification liée à la gestion de l'énergie (ISO 50001) est un solide atout. Soft Skills : Excellente communication, grande réactivité/disponibilité, rigueur budgétaire et capacité à piloter des projets transverses (fournisseurs, bureaux de contrôle, directions du Groupe). Véritable leader de terrain, capable de prioriser les interventions face aux enjeux de production tout en fédérant ses équipes.
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 31- BTS
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-775 - REGLEUR SECTEUR FROID H/F

Tue, 30 Jun 2026 12:48:15 Z

Description du poste :
Rattaché(e) au secteur Bout Froid, vos principales missions seront de: - Optimiser la performance : Garantir le bon fonctionnement et le réglage optimal des équipements du secteur Bout Froid. - Assurer la maintenance : Veiller à l'entretien et à la maintenance technique des machines de votre zone. - Garantir la performance de production : Participer activement à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs des articles en fabrication. - Piloter le changement de fabrication: Prendre part aux changements de fabrication et aux transitions de production. - Promouvoir l'esprit d'équipe : S'approprier et faire respecter les consignes collectives pour sécuriser la continuité d'activité.

Niveau bac plus 2 technique, dominante électrotechnique ou vision industrielle
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 31- BTS

2026-773 - Responsable d'unités de Décor H/F

Thu, 25 Jun 2026 11:48:41 Z

Description du poste :
Le/la Responsable des unités de production gère les activités opérationnelles et organise la production sur deux sites industriels (environ 130 personnes). Garant de la sécurité des personnes et des installations, il/elle veille à l'atteinte des objectifs (quantité, qualité, performances, délais, coûts) et assure la maintenance des équipements dans un environnement exigeant. 1. Sécurité, Hygiène et Environnement (QHSE) Garantir la sécurité : Déployer la politique sécurité/environnement (programme Stay Safe, prévention des TMS). Respecter les standards et le reglementaire : Veiller à la définition, la connaissance et le respect des règles QHSE par l'ensemble des équipes. Prévention et action : Piloter les plans d'amélioration et les formations QHSE. 2. Pilotage de la Production et des Performances Atteinte des résultats : Piloter l'activité pour atteindre les objectifs de qualité, délais, rendements et coûts. Fiabilité et qualité : Garantir la conformité alimentaire, le niveau de qualité client et l'amélioration continue de la performance. Délais : Assurer les livraisons à temps pour le client principal Grey Goose et l'ensemble des clients. Maintenance : Organiser le fonctionnement des installations via la maintenance préventive et le retour d'expérience sur pannes. 3. Maîtrise des Coûts et Élaboration Budgétaire Gestion financière : Élaborer et suivre le budget global des sites avec le contrôle de gestion (revues budgétaires, analyse des écarts, plans correctifs). Performance économique : Conduire les projets de réduction des coûts de production et de consommation énergétique (cadre ISO 50001). 4. Amélioration Continue et Projets Lean Management : Déployer la démarche Lean et ancrer une culture de pilotage de la performance auprès des équipes. Investissements : Proposer et piloter le plan d'investissement annuel/pluriannuel (maintien opérationnel, priorités division, objectifs de RSI). Projets transversaux : Diriger les projets d'amélioration ou d'innovation (sites et Groupe). 5. Management et Dialogue Social (avec support RH) Management multisites : Fédérer et coordonner les comités de direction et les équipes au quotidien (routines, entretiens). Développement des compétences : Accompagner l'évolution des équipes, évaluer, recruter et former (focus sur la délégation, la subsidiarité et l'émergence de talents). Dialogue social : Présider le CSE de Saverplus et être l'interlocuteur des parties prenantes extérieures. 6. Vision Long Terme Élaborer et déployer les feuilles de route industrielles des sites en parfaite synergie avec la stratégie à long terme de la Division Décor.

Compte tenu des enjeux actuels sur ces deux sites de production, le poste sera partagé entre Saverplus (Coulommiers) et Alphadec (Arques) avec une prédominance sur Saverplus 60% du temps vs Arques 40%. La présence physique sur les sites de production est essentielle à la bonne réussite de la mission. Des connaissances appronondies des méthodes d'amélioration continue ( SMED, 5S, lean, analyse et résolution de problèmes…) la connaissance des techniques de décor (Satinage/sérigraphie) serait appréciée mais n'est pas exigée. Vous êtes doté d'un fort leadership couplé à une autorité naturelle, orienté vers les résultats (mobilisation sur les objectifs). Vous avez une forte capacité à organiser son temps et à gérer les priorités dans un environnement complexe.
Lieu : coulommiers
Niveau d'études min. requis : 14- Ingénieur
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-771 - ASSISTANT(E) DE MARCHE FRANCE H/F

Wed, 24 Jun 2026 09:09:28 Z

Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, notre site de Merpins (16) recherche son assistant(e) de marché. Missions: 1-Organiser et assurer la gestion administrative des commandes depuis leur réception jusqu’à la livraison chez les clients et la facturation des marchandises 2-Effectuer le suivi des commandes en étroite relation avec la fonction Planning/Ordonnancement pour les commandes verre nu et la fonction Planning/Saverdec pour les commandes de parachèvement. Se tenir informé de tout retard pris dans l’exécution d’une commande. Informer le client et le Chef de marché en cas de non respect des conditions fixées (délai, quantité, qualité…). Solliciter le retri des marchandises encours en précisant les dates de mise à disposition requises par le client. 3-Assurer la rotation des stocks (FIFO) et gérer les reliquats de commande. Prendre contact avec le client pour statuer sur le sort des stocks « dormants » (livraison ou destruction). 4-Faire une revue mensuelle du portefeuille de commandes et relancer les clients pour obtenir les appels de livraisons des produits standards réservés, ou au minimum les dates d’expéditions prévues, à renseigner dans le poste commande concerné. 5-Assurer le secrétariat du Chef de Marché, notamment dans les phases de prospection (établissement des offres, envois d’échantillons, de catalogues et documents publicitaires…) et dans le suivi quotidien des comptes clients (correspondance générale, envois de circulaires, d’état de stocks…). 6-Créer et maintenir le fichier client. 7-Constituer les dossiers de conception des modèles spécifiques en liaison avec le Chef de Marché et le seconder dans le rôle d’interface avec les services internes (BE, Moulerie, Planning, Conception Emballages, Contrôle Qualité, Technico-commercial…).

Hard Skills (Compétences Techniques) Gestion de la Supply Chain & ADV : Maîtrise complète du cycle de commande (de la saisie à la facturation, en passant par le suivi logistique, la gestion des reliquats et l'application des règles FIFO). Coordination Interne : Capacité à faire l'interface avec des services techniques et de production (Planning/Ordonnancement, Bureau d'Études, Moulerie, Contrôle Qualité, Saverdec pour le parachèvement). Secrétariat Commercial & Prospection : Expérience dans le support aux forces de vente (établissement des offres commerciales, envois d'échantillons, constitution de dossiers de conception de modèles spécifiques). Outils Informatiques : Maîtrise rigoureuse d'un ERP (type SAP, Oracle ou outil interne Saverglass) pour la gestion du portefeuille et la maintenance du fichier client. Maîtrise d'Excel pour la revue mensuelle du portefeuille. Sensibilité Sectorielle : Une connaissance du secteur du packaging (verre) ou du monde des spiritueux (Cognac) est un très fort atout pour comprendre les exigences de qualité et de personnalisation des modèles spécifiques. Soft Skills (Qualités Comportementales) Autonomie Aisance Relationnelle & Diplomatie : Aptitude à communiquer efficacement en interne, mais aussi à gérer les clients de manière proactive (notamment lors de situations délicates : retards de livraison, gestion des stocks "dormants", relances d'appels de livraison). Rigueur & Organisation : Capacité à gérer de front l'administratif pur, le suivi de production en temps réel et les urgences logistiques sans perdre le fil. Réactivité & Gestion du Stress : Capacité à rebondir rapidement face aux aléas de production (retards, qualité) et à solliciter les arbitrages nécessaires (retri des marchandises). Diplômes & Expérience Requis Niveau d'études : Bac+2 à Bac+3 en Commerce International, Gestion de la Relation Client (type BTS SAM, BTS Commerce International, BUT TC ou GLT). Expérience : Profil expérimenté exigé (minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en milieu industriel) La maitrise de l'anglais est nécessaire, l'espagnol serait un plus
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 22- Licence Pro
Langue / Niveau :
Anglais : 1- Niveau élémentaire

2026-767 - ALTERNANT DESSINATEUR PROJETEUR H/F H/F

Tue, 23 Jun 2026 14:12:10 Z

Description du poste :
Intégré(e) au service ingénierie, les missions s'articuleront autour de 4 axes majeurs : Implantations industrielles : Réalisation de plans d'implantation (machines spéciales, tuyauteries, passages de câbles, gestion des flux). Conception mécanique : Modélisation et dessin de structures de type charpente et chaudronnerie. Génie Civil & VRD : Réalisation et mise à jour de plans de Génie Civil et de Voirie/Réseaux Divers (VRD). Vérification terrain : Déplacements ponctuels (quelques jours) sur nos sites Européens pour relevés de cotes et validation de plans.

Diplôme préparé : BTS CPI (Conception de Produits Industriels), BTS Travaux Publics / Bâtiment, ou BUT GCCD (Génie Civile Construction Développement Durable) Compétences techniques : Maîtrise des outils de CAO/DAO (2D et 3D). Notion en lecture et modification de plans industriels et bâtiment. Savoir-être & Aptitudes : Rigueur, esprit d'équipe, créativité et ouverture d'esprit. Critère spécifique : Mobilité possible pour déplacements Europe L'anglais serait un plus (contexte international)
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 41- Baccalauréat

2026-770 - Coordinateur Conditionnement et contrôle H/F

Mon, 22 Jun 2026 12:24:43 Z

Description du poste :
Dans les domaines du convoyage, des contôles automatiques sur ligne, de la palettisation et du houssage sur les sites de production Verre Nu (Bout Froid) et Décor, · Coordonner l’amélioration des performances industrielles (Sécurité, Qualité, Productivité) · Mettre en valeur les bonnes pratiques et proposer des améliorations techniques · Harmoniser les méthodes de travail, les procédures et les modes opératoires · Réaliser les benchmarks des équipements et assurer leur bonne utilisation · Participer à des projets transverses Sur les secteurs Bout Froid de toutes les unités de production du groupe, dans le périmètre défini ci-dessus : 1- Identifier les opportunités d’amélioration Favoriser la transversalité, la communication et le partage de bonnes pratiques entre les sites Recueillir les besoins auprès des responsables de production, des responsables de services et des collaborateurs Réaliser du Benchmark continu Analyser les modes de fonctionnement Developper une approche globale des sujets et proposer des axes d’amélioration 2- Réaliser les études de projet : Evaluer les besoins et les enjeux, mesurer les pertinences Définir les objectifs et les délais de réalisation Définir la stratégie et les périmètres des projets Piloter les groupes de travail Superviser et coordonner les activités Contrôler le respect des objectifs fixés 3- Réaliser des retours d’expériences Analyser les résultats obtenus Corriger les écarts Mettre en place des plans d’actions correctifs Organiser des reportings d’activités 4- Harmoniser les méthodes et les outils de travail Benchmarker (inter-sites et externe) Piloter et animer des groupes de travail Formaliser les bests pratices S’assurer de la mise en application des méthodes et de la bonne utilisation des outils 5- Participer à des projets transverses en rapport avec le conditionnement et le contrôle des articles.

Grande expérience dans le secteur du contrôle et du conditionnement de récipients en verre
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 14- Ingénieur
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel
Langue / Niveau :
Espagnol : 1- Niveau élémentaire

2026-769 - Design Network & Innovation Manager / Chef de produit Innovation Marketing H/F

Thu, 18 Jun 2026 15:13:17 Z

Description du poste :
Objectif du poste: Stimuler la croissance future en identifiant et en développant des opportunités sur des marchés adjacents, tout en influençant les décisions de conception et d’innovation en amont. Cela se fera via une approche stratégique de la prescription, faisant le lien entre les insights du marché, le Marketing Produit et la R&D. ● Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Marketing Produit. Missions Principales: 1. Développement de Marchés Adjacents & Innovation ● Identifier les opportunités de croissance : Analyser les tendances, les besoins des clients et la dynamique du marché pour identifier des segments adjacents à fort potentiel (ex. : agroalimentaire ultra-premium, no/low alcool, home fragrance, cosmétiques, …). ● Définir la stratégie de mise sur le marché (Go-to-Market) : Structurer et mettre en œuvre des stratégies d'entrée pour asseoir la crédibilité de l'entreprise et la positionner au sein de nouveaux écosystèmes. ● Développer de nouveaux concepts de produits : Traduire les insights du marché en opportunités de produits concrètes à travers les offres de verre et de parachèvement (décoration). ● Piloter et déployer (Scale) : Tester les concepts auprès de clients sélectionnés (« early adopters ») et accompagner leur industrialisation ainsi que leur lancement sur le marché. 2. Prescription Stratégique & Développement du Réseau Externe ● Construire et animer un réseau d'influence : Développer un réseau ciblé d'agences de design, de designers et de décideurs packaging au sein des marques premium. ● Créer une influence en amont : Veiller à ce que les solutions de l'entreprise soient intégrées dès le départ dans les processus de création et de développement du packaging. ● Promouvoir les savoir-faire : Positionner l'entreprise comme le partenaire de référence en valorisant son innovation, son expertise industrielle et ses capacités de design. ● Générer des opportunités : Convertir l'activité de prescription en opportunités commerciales qualifiées et en relations à long terme. 3. Interface Innovation & Alignement Transversal ● Faire le pont entre le marché et la R&D : Capter les insights du marché, les signaux faibles et les besoins non satisfaits, et les traduire en briefs structurés pour le Marketing Produit et la R&D. ● Soutenir le pipeline d'innovation : Contribuer activement à la définition et à la hiérarchisation de la feuille de route (roadmap) de l'innovation. ● Collaboration transversale : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, R&D et Commerciales pour assurer l'alignement du concept jusqu'à la commercialisation. ● Assurer la boucle de rétroaction (Feedback Loop) : Valider les concepts auprès des clients et réintégrer les enseignements tirés dans le processus d'innovation et de développement produit. Interactions Clés Marketing, R&D, Innovation center, équipes Commerciales, agences de design et parties prenantes des marques premium

Compétences Techniques (Hard Skills) ● Analyse de marché et identification d'opportunités. ● Processus d'innovation et de développement de produits. ● Compréhension des contraintes industrielles et de packaging. ● Stratégie de mise sur le marché (go-to-market) dans de nouveaux segments. ● Anglais courant. Compétences Interpersonnelles (Soft Skills) ● Fortes capacités de réseautage (networking) et d'influence externe. ● Esprit entrepreneurial et proactif. ● Capacité à faire le lien entre les parties prenantes créatives, techniques et commerciales. ● Excellentes capacités de synthèse et de narration (storytelling). ● Curiosité pour le design, les tendances et l'innovation. Expérience & Qualifications: Critères Requis (Must Have) ● Diplôme de niveau Master (Commerce, Ingénierie, Design ou équivalent). ● 3 à 6 ans d'expérience dans le domaine du packaging, de l'innovation produit ou du business développement au sein d'environnements premium. ● Expérience de travail avec des agences de design, des marques ou des écosystèmes d'innovation. ● Expérience dans des environnements industriels B2B ou gérés par projets. Critères Souhaités (Nice to Have) ● Expérience dans l'industrie du verre, de l'emballage (packaging) ou du luxe. ● Parcours combinant une double exposition technique et commerciale.
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 14- Ingénieur
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé

2025-717 - AGENT DE MAINTENANCE DECOR H/F

Tue, 09 Jun 2026 06:50:36 Z

Description du poste :
Au sein de l'unité de parachevement, vous avez la responsabilité technique du diagnostic et des moyens à mettre en œuvre pour réaliser les dépannage. Vous êtes en charge des activités de maintenance préventive Vos activités seront diverses : mécanique, electrotechnique, automatisme, gestion des réseaux fluides..

Diplomé en maintenance industrielle ou electrotechnique Nous sommes ouverts à accueillir de jeune diplomés qui auraient l'envie d'apprendre et continuer à se former sur la maintenance savoir être : aisance relationnelle, polyvalence, respect des régles de sécurité , envie d'apprendre et de découvrir A l'aise avec les outils informatiques
Niveau d'études min. requis : 31- BTS

2026-764 - Cariste / Magasinier emballages H/F

Mon, 08 Jun 2026 12:27:33 Z

Description du poste :
Saverglass est un groupe industriel international spécialisé dans la fabrication et la décoration de bouteilles en verre haut de gamme. Pour notre site de Feuquières, nous recherchons un(e) Cariste Magasinier (H/F) pour intégrer notre service Emballages. Rattaché(e) au service emballages, vous assurez la gestion physique des flux d’emballages nécessaires à la production et veillez à l'optimisation du stockage. Vos missions principales sont les suivantes : Réception et stockage : Réceptionner les camions de livraison, vérifier la conformité qualitative et quantitative des produits, et optimiser l’organisation des emplacements en magasin. Approvisionnement de la production : Alimenter les unités de production en emballages standards ou spécifiques selon les besoins transmis par l'encadrement. Gestion des fins de production : Récupérer les emballages non utilisés, évaluer la consommation réelle, assurer leur protection pour préserver leur qualité et les réintégrer en stock. Suivi des stocks : Participer activement aux inventaires tournants ou ponctuels. Entretien et sécurité : Assurer la propreté des locaux de stockage et l’entretien de premier niveau des chariots élévateurs. Polyvalence : Renforcer les équipes de caristes des autres services selon les besoins de l'activité pour garantir la bonne marche de la société.

Qualifications : Vous êtes impérativement titulaire des CACES R489 catégories 3 et 5 en cours de validité. Expérience/Compétences : Une première expérience en milieu industriel est appréciée. Vous maîtrisez les règles de sécurité liées à la conduite d'engins et à la manutention. Qualités requises : Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Poste de journée - CDD de remplacement 2 mois pour l'été du 29/06/26 au 28/08/26
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 52- BEP

2026-759 - REGLEUR MACHINES DE CONTROLE, LIGNE DE CONVOYAGE/EMBALLAGE

Mon, 08 Jun 2026 09:08:34 Z

Description du poste :
sous le management du chef de secteur , en horaire posté (4*8), le régleur Garantit le bon fonctionnement des équipements du secteur bout froid, et l'optimisation du process, en s'assurant du bon réglage, de la maintenance des équipements. Participe à l'obtention des résultats quantitatifs et qualitatifs des articles en production. Participe aux changements de fabrication. le régleur devra s'approprier et faire respecter les consignes pour être le garant du bon fonctionnement des équipements en organisant et répartissant les tâches de chacun. il s'employera à réaliser les tâches, en assurant une bonne gestion des priorités.

titulaire d'un BTS electrotechnique ou équivalents vous souhaitez vous investir dans un milieu de production en feu continu. Vous êtes reconnus comme qqu'un doté d'une bonne conscience professionnelle , vous êtes doté d'une bonne capacité de communication, ainsi que d'un bon esprit d'analyse. Vous savez travailler en toute autonomie, mais appréciez le sens du travail en équipe vous savez vous organiser, gérer votre temps et les priorités
Niveau d'études min. requis : 31- BTS

2026-763 - Alternance coordination maintenance générale groupe H/F

Mon, 08 Jun 2026 09:06:52 Z

Description du poste :
Rattaché(e) au service Ingénierie, vous accompagnez les sujets clés de la Maintenance Générale au sein de la Business Unit Glass. Votre projet phare sera le déploiement de la procédure de consignation ORORA dans les usines Saverglass, un enjeu stratégique pour la sécurité de nos équipes de maintenance. Vos activités s'articuleront autour de deux phases majeures : Phase I : Coordination & Analyse de Risques Collaborer étroitement avec les interlocuteurs locaux sur les différents sites (Responsables Maintenance Générale et équipes HSE). Co-animer et coordonner les analyses de risques liées aux interventions de maintenance. Phase II : Adaptation & Déploiement Ajuster la procédure de consignation globale du groupe ORORA aux réalités techniques et humaines de chaque usine. Accompagner le déploiement opérationnel sur site (formations, rédaction de supports, suivi des indicateurs). Transversal : Réaliser diverses analyses de performance et d'activité pour les services de Maintenance Générale de la BU Glass.

Formation : Vous préparez un diplôme d'Ingénieur (généraliste, maintenance, génie industriel ou HSE). Durée de l'alternance: 1 à 3 ans selon le profil Langues : Compte tenu du contexte international du groupe, la maîtrise du Français et de l'Anglais est indispensable (échanges écrits et oraux) Outils : Vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs de base (Suite Google ou environnement Windows) Qualités recherchées : Excellente communication (orale et écrite) pour fédérer des équipes locales autour d'un projet de sécurité Orientation résultats et pragmatisme terrain Mobilité : Autonomie requise pour des déplacements réguliers dans nos usines
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 21- Licence

2026-762 - Alternant Ingénieur Qualité, Assistant du Responsable Qualité Groupe H/F

Thu, 04 Jun 2026 13:03:19 Z

Description du poste :
Dans le cadre de l’amélioration de la Qualité de ses produits et de son fonctionnement, Saverglass recherche pour son site de Feuquières un alternant Ingénieur Qualité, assistant du Responsable Qualité Groupe. Au sein de la Direction Qualité, l’alternant mènera les projets et les missions suivantes Préparation des évolutions de certification pour nouveaux référentiels : - ISO 9001 v2026- Qualité - ISO TS 22002-100 v 2025 + ISO TS 22002-4 v 2025 - Sécurité des Aliments - FSSC 22000 sur le site pilote - Sécurité des Aliments Finaliser l'étude Food Fraud initiée par les étudiants de Uni Lasalle fin 2025 Poursuivre le programme SMI 2026 pour adapter notre fonctionnement à notre nouvelle organisation

Formation : en formation bac +3-5 Profil : bonne capacité d’analyse et de raisonnement Connaissance Qualité Connaissance ISO est un plus l’anglais est un plus Proactivité Curiosité
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 12- DESS / Master 2
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-761 - Alternant Chargé de Qualité Produit et Amélioration Continue H/F

Thu, 04 Jun 2026 13:00:55 Z

Description du poste :
Dans le cadre de l’amélioration de la Qualité de ses produits et du traitement des réclamations client , Saverglass recherche pour son site de Feuquières un alternant Ingénieur Qualité Produit et Amélioration Continue. Au sein de la Direction Qualité, en collaboration directe avec les Responsables Qualité Client et en lien étroit avec nos usines, vous serez au cœur de notre démarche d'excellence opérationnelle. Vos missions principales : Enquêter et analyser : Décortiquer les réclamations clients importantes pour identifier les causes racines (Root Cause Analysis, 8D). Piloter le changement : Co-construire et suivre des plans d'actions correctives et préventives efficaces avec les équipes en usine. Garantir la transversalité : Être le pont entre nos différents sites pour s'assurer qu'une bonne pratique ou une solution adoptée dans une usine soit déployée partout ailleurs. Ce que nous vous offrons : Une expérience terrain et stratégique ultra-complète. Une équipe passionnée prête à vous transmettre son savoir-faire. Un environnement stimulant où la routine n'existe pas.

Étudiant(e) en École d'Ingénieur, Master Qualité ou Amélioration Continue (Lean, Six Sigma...). Esprit d'analyse affûté, rigueur et goût pour la résolution de problèmes. Excellent relationnel : Vous savez écouter, fédérer et communiquer avec des interlocuteurs variés (du terrain à la direction). L'anglais est un plus
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 12- DESS / Master 2

2026-758 - Pricing Business Analyst H/F

Wed, 27 May 2026 11:21:48 Z

Description du poste :
Pricing Business Analyst //Pricing domain data owner Mission – Why the Role Exists The Pricing Business Analyst plays a critical role in supporting the commercial organization by providing the data-driven insights necessary to embed pricing as a core capability. The mission of this role is to: Support the business (operations and business units) by analyzing key data and providing actionable insights and recommendations. Drive data excellence // be domain data owner by acting as the domain expert for data acquisition, cleaning, and visualization Key user for pricing/CPQ tool on data and analytics side Key Responsibilities A. Pricing Performance Measurement & Insights Monitor price performance to identify gaps and improvement opportunities. Standardize measurements across regions to ensure consistent price performance tracking.. Contribute to define / develop pricing performance dashboards B. Sales Enablement Equip sales teams with data-driven negotiation support and insights to help defend price and protect value. C. Pricing Tools & Technology Develop BI dashboards Contribute to Pilot new technologies and work with data scientists/BI experts to embed predictive insights into business dashboards. D. Governance, Process & Data Excellence Improve data quality within global systems by triggering improvement processes or deploying new data objects as relevant. Network of Interactions Internal: DSI, Sales, Central Pricing, Marketing, Finance, Customer Service External: To be defined

Qualifications & Experience Education: Master's or Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, Marketing, or Engineering. Experience: 3–7 years of hands-on experience in pricing or commercial excellence, or business intelligence // data and analytics aspects Technical Skills: Expert level: Advanced Excel, BI tool knowledge o BI Tools: Proficiency in Qlik View preferred o Systems: Experience with ERP/CPQ/CRM systems Behavioral: Strong stakeholder management, resilience, and the ability to work independently in a changing environment. Travel: N/A Success Indicators Improved price realization and optimization impact resulting from Action Plans. Successful deployment and high adoption rates of pricing tools and dashboards. Data Integrity: High levels of data quality and "Digital Acumen" across the organization. Enhanced Capability: Increased ability of the sales organization to defend price based on provided insights
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 12- DESS / Master 2