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2026-778 - TECHNICIEN MAINTENANCE ELECTRIQUE H/F

Mon, 17 Aug 2026 16:30:06 Z

Description du poste :
Maintenir la disponibilité des équipements qui sont à la charge du Service Maintenance : - Opérations de surveillance d’équipement (rondes et consignes spécifiques). - Assurer l’ensemble des opérations de dépannage électrique, électronique, et pneumatique sur le site de production. - Participer à l’astreinte du service Maintenance Electrique. - Réaliser des opérations de maintenance : préventive, conditionnelle, systématique et améliorative. - Réaliser des travaux d’installation d’équipements électriques.

- BTS/DUT maintenance - Fortes compétences en électricité, en électrotechnique, en automatisme et en régulation demandées. Une appétence en informatique industrielle serait un plus. - Maîtrise de l’outil informatique. - 6 à 10 ans d’expérience en milieu industriel, si possible à feu/process continu - Travail en équipe
Lieu : 111 rue de la vallee 76600 le havre
Niveau d'études min. requis : 31- BTS

2026-781 - Agent de maintenance mécanique H/F

Mon, 17 Aug 2026 16:11:22 Z

Description du poste :
- Missions principales : Maintenance & dépannage : Assurer l’entretien préventif et corrective des installations du site (compresseurs, pompes, ventilateurs et réseaux associés), seul ou en équipe. Diagnostic & amélioration : Détecter les anomalies, analyser l'origine des pannes et proposer des améliorations techniques. Interventions techniques : Réaliser les travaux de maintenance mécanique et de chaudronnerie. Suivi matériel : Effectuer les rondes préventives et surveiller l'état général des équipements. Opérations électriques de base : Réaliser des interventions électriques de premier niveau (câblage moteur, etc.). - Sécurité, Qualité & Organisation : Sécurité & consignations : Réaliser la consignation des énergies et appliquer rigoureusement les consignes de sécurité pour soi et son entourage. Coordination : Organiser la mise à disposition des installations avec les services transverses. Reporting : Rendre compte à sa hiérarchie de toutes les anomalies ou pannes constatées. Qualité : Respecter et appliquer les procédures ISO relatives au poste. - Modalités d'exercice : Participer au tour d'astreinte du service de maintenance. Exécuter toute autre tâche ponctuelle nécessaire au bon fonctionnement du service

Profil recherché - Formation & Expérience : Formation technique en maintenance industrielle avec une dominante en maintenance mécanique. - Compétences mécaniques & chaudronnerie : Maîtrise des techniques d'entretien mécanique et capacités à réaliser des opérations de découpe et de soudure sur métaux. - Compétences électriques : Habilitation ou capacité à réaliser des interventions électriques de base (ex. raccordement d'équipements lors d'un remplacement). - Connaissances spécifiques : Notions sur la conduite des réseaux d'utilités ; une expérience ou des connaissances en traitement de l'eau constituent un atout majeur pour le poste. - Savoir-être : Rigueur, autonomie, respect strict des règles de sécurité et esprit d'équipe.
Lieu : 111 rue de la vallee 76600 le havre
Niveau d'études min. requis : 41- Baccalauréat

2026-742 - RESPONSABLE DE SECTEUR CONVOYAGE, MACHINES CONTROLE ET CONDITIONNEMENT H/F H/F

Wed, 11 Mar 2026 15:50:04 Z

Description du poste :
Véritable leader d'une équipe de 20 techniciens en charge d'adapter les lignes et machines de contrôles des articles, vous organisez la maintenance préventive et curative du parc de machines de contrôle et de l'ensemble du process des contrôles. Vous avez pour objectifs d'optimiser les équipements, de maitriser le process avec les fournisseurs et d'assurer la veille technologique des moyens de contrôle.

Vous avez envie de vous positionner comme manager et rejoindre une entreprise dynamique, vous avez une expérience reconnue en management d'équipe, vous avez les capacités de mettre en place de nouvelles organisations, rejoignez nous ! Connaissances SAP souhaitées, notions de mécanique et automatisme attendues Anglais professionnel
Niveau d'études min. requis : 32- DUT
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-793 - GESTIONNAIRE DE PAIE EN ALTERNANCE H/F

Tue, 27 Oct 2026 23:30:25 Z

Description du poste :
Administration du Personnel : Gestion complète des dossiers collaborateurs de l'arrivée à la sortie (contrats, avenants, intégration). Gestion de la Paie : Préparation et saisie des éléments variables, suivi du temps de travail et établissement de la paie mensuelle. Déclarations & Veille : Réalisation des déclarations sociales, suivi auprès des organismes et veille réglementaire constante. Reporting & Relation Collaborateurs : Production de documents post-paie et accompagnement quotidien des collaborateurs et managers. Projets & Digitalisation : Contribution à l'évolution des outils paie/ADP avec le Chef de Projet SIRH et formalisation des procédures. Accueil et traitement des demandes de premier niveau des collaborateurs concernant leurs fiches de paie ou l'administration courante.

Titulaire d’un niveau bac +2 (BTS, DUT/BUT) souhaitant préparer une licence Professionnelle ou un Bachelor en Paie. De premières connaissances en paie et gestion du personnel sont demandées (via votre cursus académique ou un premier stage/alternance). Rigueur, goût des chiffres, sens de la confidentialité, autonomie et aisance relationnelle. Le poste exige un usage quotidien des outils bureautiques et logiciel de paie/GTA. La connaissane de SAP serait un plus.
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 31- BTS

2026-795 - Acheteur senior capex et maintenance H/F

Fri, 23 Oct 2026 07:07:58 Z

Description du poste :
Acheteur Capex et Maintenance (MRO) - (CDD) Dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité à la Direction des Achats, nous recherchons un(e) Acheteur(se) senior capex et maintenance. La part prédominante du poste concerne les achats de Capex (mode projet), et sera complétée par d’autres achats indirects, en particulier la maintenance (pièces, consommables, services) à traiter en category management, en fonction de la charge sur les projets industriels. Rattaché(e) au Responsable Achats Industriel et Indirects, votre rôle sera central : vous contribuerez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique Achats Capex et Achats de maintenance du Groupe. Nous recherchons un profil capable non seulement d’être force de proposition et d’exécuter, mais surtout de participer à la construction d’une organisation performante, mature et agile. Vos missions: - Contribuer à la stratégie achats: participer à l’élaboration de la politique achats pour les catégories capex et maintenance. Analyser les marchés, développer la connaissance des fournisseurs afin de contribuer à la réduction des risques, à la stratégie de l’entreprise et à l’optimisation des coûts. - Piloter les appels d’offres et le process achats d’amont en aval: gérer les consultations avec les parties prenantes internes et externes, négocier les conditions commerciales et contractuelles, et formaliser les contrats en veillant à leur alignement avec les besoins opérationnels. Assurer le suivi des projets CAPEX attribués et concevoir la simplification des flux d'achats de maintenance (automatisation des commandes en relation avec la cellule approvisionnement). - Management de la performance fournisseurs: piloter le panel fournisseurs à l’aide d’indicateurs de performance (KPIs) et mener des revues de contrats afin de contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service et des coûts (TCO notamment). - Engagement RSE: contribuer au déploiement de la politique achats RSE du Groupe. - Créer et négocier des contrats cadres et des catalogues (maintenance). - Reporting et efficience: contribuer au cadrage, à la mise en place de procédures, d’outils permettant d’automatiser, simplifier, moderniser le fonctionnement de vos familles (maintenance en particulier) et assurer le reporting mensuel (dont performance économique et non économique).

Profil recherché: - Formation: Supérieure Bac +3 minimum en Achats, Supply Chain ou Logistique. Un Mastère 2 Achats ou supply chain est un plus. - Expérience : Minimum 7 ans d’expérience, avec une expertise confirmée dans l’élaboration et l’exécution de plans d’économies, de politique achats et de rationalisation (maintenance) et de négociation de contrats juridiques (capex, essentiellement). ● Anglais courant indispensable. L’espagnol est un plus. ● Excellente maîtrise de la négociation et du mode projet avec des Directions Industrielles
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 12- DESS / Master 2
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau avancé

2026-794 - Chargé(e) d'études SIRH & Data RH en alternance H/F

Wed, 21 Oct 2026 15:12:36 Z

Description du poste :
Reporting & Data RH : Élaboration des reportings mensuels et annuels (effectifs, turnover, absentéisme...) et suivi du référentiel RH Groupe (organigrammes, fonctions). Projets Numériques & Workflows : Participation à la modernisation des process RH via des supports numériques et workflows collaboratifs avec le Chef de Projet SIRH. Optimisation & Automatisation : Sécurisation des flux de données et simplification des outils pour les utilisateurs (collaborateurs, managers, équipe RH). Activités Paie & Avantages : Appui ponctuel sur l'exploitation des données relatives à la paie, l'intéressement, l'épargne salariale et les déclarations sociales. Environnement Technique : Pratique des outils phares du marché : SAP HCM, Talentsoft, PeopleDoc, Eliot, Excel.

Diplômé(e) Bac+2 / Bac+3 souhaitant préparer un Bac+4/5 (Master MIAGE, SIAD, École d'Ingénieur ou équivalent). Aucune expérience RH préalable n'est exigée : nous recherchons avant tout une forte appétence pour les chiffres, la gestion de données et les systèmes d'information. Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et aisance relationnelle pour travailler en mode projet transversal.
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 31- BTS
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-792 - OPERATEUR (TRICE) PRODUCTION H/F

Tue, 20 Oct 2026 14:48:55 Z

Description du poste :
Au sein de l'atelier de décor ALPHADEC(décoration de bouteilles), vous êtes en charge des opérations quotidienne de l'atelier (approvisionnement des machines de décor, contrôle qualité des bouteilles, tache d'emballage...). Vous découvrez la production en tant qu'opérateur de production Vous pourrez ensuite être formé(e) et évoluer vers la polyvalence conduite de machines de décor ou contrôle qualité (contrôle approfondie de la production). Le Caces 3 est également recherché CDD long proposé. Un CDI pourrait vous être proposé en fonction de la polyvalence obtenu lors du CDD. Attention ! L'ensemble de ces postes sont en horaires postés (horaire 3*8) et ponctuellement le week end (2*12h).

Expérience industrielle en horaire posté vous êtes disponible sur les horaires proposés (3*8 en semaine et ponctuellement 2*12 le we) vous êtes rigoureux, dynamique et avez l'esprit d'équipe
Niveau d'études min. requis : 52- BEP

2026-791 - Chef de Secteur Moulerie H/F

Mon, 19 Oct 2026 13:52:44 Z

Description du poste :
En tant que Chef de Secteur Moulerie, vous conjuguez une forte compréhension technique avec un leadership humain affirmé pour encadrer, structurer et faire grandir une équipe de 35 collaborateurs (personnel en rythme Jour et 4*8) Management : Garantir la sécurité : Être le garant de la sécurité, de la santé, de l'ergonomie et de la Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein de votre secteur. Animer : Piloter l'activité quotidienne de vos 35 collaborateurs avec un management de proximité, en favorisant la cohésion, la rigueur, l'engagement et la communication. Développer les compétences : Accompagner la montée en compétences de vos équipes, identifier les besoins en formation, gérer les évolutions et superviser le processus d’entretien annuel. Technique et Opérationnel : Garantir la performance : Assurer la préparation, l'entretien, la réparation et la mise à disposition des moules en parfaite synchronisation avec les exigences du planning de production. Amélioration continue : Analyser les indicateurs de performance, proposer des axes d'optimisation (réduction des temps de préparation, optimisation de la durée de vie des outillages) et déployer des démarches de type Lean. Relations inter-services : Travailler en étroite synergie avec le bureau d'études, la production (Bout chaud/Bout froid), la qualité et la maintenance.

•Vous possédez une expérience solide et prouvée dans le management d'équipes de production, idéalement d'une taille similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre capacité d'écoute, votre prise de décision et votre sens de l'équité. • •Vous justifiez d'une formation technique (mécanique, usinage, ou maintenance industrielle) et d'une expérience concrète en milieu industriel complexe. La connaissance spécifique de la moulerie est importante pour comprendre les enjeux de votre équipe. •La connaissance du process verrier et plus particulièrement du fonctionnement des machines IS est un plus qui accélérera votre pleine autonomie sur le poste. • •La pratique de l’anglais est un plus.
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 31- BTS
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-789 - Coordinateur Formage H/F

Mon, 19 Oct 2026 10:03:15 Z

Description du poste :
Intitulé du poste : Coordinateur / Coordinatrice Formage (Secteur Bout Chaud) Périmètre : Ensemble des unités de production Verre Nu (VN) du GroupeRattachement : Direction des Opérations / Performance Industrielle 🟢 VOTRE MISSION Au cœur du savoir-faire verrier et du secteur Bout Chaud, vous êtes le garant de la performance et de l'harmonisation des pratiques de formage sur l'ensemble de nos usines Verre Nu. Véritable référent technique et facilitateur, votre rôle est d'accompagner les sites dans l'amélioration continue de leurs résultats (Sécurité, Qualité, Productivité), d'encourager le partage de bonnes pratiques et d'apporter votre expertise aux équipes de production. 📋 VOS RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Rattaché(e) au périmètre Bout Chaud de toutes nos unités de production VN, vos missions s'articulent autour de 6 axes majeurs : 1. Identification des opportunités & Dynamique réseau Développer une approche globale et identifier les leviers d'amélioration de la performance formage. Recueillir les besoins du terrain auprès des Responsables de Production, Chefs de Services et équipes opérationnelles. Animer le benchmark continu inter-sites et favoriser la transversalité, la communication et le partage des bonnes pratiques. 2. Pilotage des projets & Études Évaluer la pertinence, les enjeux et les besoins de chaque projet. Définir la stratégie, le périmètre, les objectifs et le calendrier de réalisation. Constituer, animer et piloter les groupes de travail transverses. Superviser les activités et garantir le respect des jalons et des objectifs fixés. 3. Harmonisation des méthodes & Outils Réaliser un benchmark permanent (inter-sites et externe). Formaliser et diffuser les meilleures pratiques (best practices). Déployer des méthodes et procédures de travail harmonisées et veiller à la bonne utilisation des équipements et des outils. 4. Suivi de la performance & Retours d'expérience (REX) Analyser les résultats obtenus, mesurer les écarts et structurer les REX. Définir et piloter des plans d'actions correctifs adaptés. Assurer un reporting régulier et synthétique de l'activité. 5. Assistance technique terrain Apporter un soutien technique expert et un conseil de proximité aux équipes opérationnelles en cas de difficultés ou d'optimisation de procédés. 6. Projets transverses Contribuer activement aux projets d'entreprise ou d'ingénierie en lien avec le domaine du formage.

Parcours : Expérience réussie et confirmée dans le secteur du Bout Chaud / Formage du verre au sein du groupe. Compétences techniques : Maitrise approfondie des procédés de formage, des équipements VN, de la conduite de ligne et des méthodes d'analyse de la performance verrière. Gestion de projet & Méthodes : Capacité à piloter des projets transverses, à structurer des groupes de travail et à formaliser des standards/procédures. Savoir-être / Leadership : Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à fédérer des équipes multi-sites. Pédagogie, posture d'accompagnement et sens du service technique. Autonomie, esprit d'analyse, rigueur et force de proposition. Mobilité : Des déplacements réguliers sur les différents sites de production Verre Nu du groupe sont à prévoir. Anglais professionnel
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 31- BTS
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-786 - SPECIALISTE DU CREDIT /RECOUVREMENT H/F

Wed, 30 Sep 2026 11:56:19 Z

Description du poste :
Saverglass est le spécialiste mondial de la fabrication, de la personnalisation et de la décoration de bouteilles en verre haut de gamme. Présents sur les cinq continents, nous accompagnons les plus grandes marques de vins et spiritueux. Dans le cadre d’un renforcement de nos équipes financières, nous recherchons un profil dynamique pour un contrat à durée déterminée (CDD). Rattaché(e) au département financier/crédit client, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation de nos revenus et l’optimisation de nos processus internationaux. Vos missions se déclinent en trois axes principaux : 1. Gestion du Risque et Master Data Créer et configurer les nouveaux comptes clients dans nos systèmes. Réaliser les contrôles de conformité (Compliance) rigoureux pour sécuriser nos relations commerciales. Actualiser et suivre les demandes de limites de crédit auprès de nos assureurs-crédit. 2. Recouvrement et Relation Client Assurer la relance quotidienne d’un portefeuille de clients français et internationaux. Maintenir un dialogue de qualité avec nos partenaires pour garantir le respect des échéances de paiement. 3. Projets Transversaux & Innovation Facturation électronique : Participer activement au déploiement des nouvelles normes de facturation.

Niveau licence commerce international avec option compta de préférence Anglais pro obligatoire et espagnol serait un plus au moins à l'écrit Aptitudes nécessaires: Rigueur/esprit d'équipe/flexible/polyvalent au niveau des taches Connaissance SAP serait un plus Une expérience dans le recouvrement et/ou la comptabilité clients serait un plus
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 21- Licence
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel
Langue / Niveau :
Espagnol : 2- Niveau professionnel

2026-785 - PMO operational excellence H/F

Wed, 30 Sep 2026 09:08:09 Z

Description du poste :
Votre mission principale : Rattaché(e) à la Direction des Opérations Industrielles et sous la responsabilité du Directeur Lean & Amélioration continue; vous structurez, coordonnez et pilotez le portefeuille des projets de compétitivité et d'amélioration continue du Groupe. Garant du système de pilotage, vous veillez à l'alignement des chantiers avec les priorités stratégiques, à leur exécution rigoureuse et à la réalisation pérenne des gains financiers attendus. Vos responsabilités au quotidien : Pilotage de projet: Piloter les projets d'amélioration prioritaires Gouvernance & Suivi du portefeuille : Garantir le pilotage et la visibilité globale sur l'ensemble des chantiers d'amélioration continue du périmètre Verre & Décor. Piloter, créer, et consolider les tableaux de bord stratégiques afin de suivre l'avancement des projets (délais, ressources, risques, gains P&L). Standardisation & Méthodologie : Définir, déployer et faire appliquer des normes et outils communs sur l'ensemble des usines Garantir la cohérence entre les initiatives locales et la stratégie globale du Groupe. Support aux usines & Reporting : Accompagner méthodologiquement les relais Lean et chefs de projets locaux dans les projets. Soutenir l’animation des Comités de Pilotage (COPIL) Analyse de la valeur & Impact financier : Valider, en étroite collaboration avec la Finance, les impacts économiques réels des projets

Formation Bac+5 ou équivalent 5 ans d'expérience minimum sur un site de production, idéalement en gestion de projets Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet et d'amélioration continue Excellent relationnel Capacité d’influence et d'animation transversale Esprit d'analyse, de synthèse et rigueur méthodologique. Orienté(e) résultats et conduite du changement sur le terrain. Solide capacité à mesurer les gains financiers d'un projet et à interagir avec les équipes financières Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral La maitrise de l’espagnol serait un plus
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 14- Ingénieur

2026-784 - Responsable Excellence Opérationnelle site H/F

Fri, 25 Sep 2026 10:11:12 Z

Description du poste :
📍 Périmètre : Usine verre et décor (avec des projets potentiels à l’échelle de la BU) 🤝 Rattachement : Hiérarchique au Directeur de site / Fonctionnel au Directeur Lean & Amélioration Continue. Votre mission principale : Véritable chef d'orchestre de la performance, vous déployez et pilotez la démarche d’amélioration continue et de transformation du site (sécurité, qualité, productivité, coûts, délais). Vous accompagnez les managers dans la transformation de leurs processus et développez l'autonomie des équipes sur le terrain. Vos responsabilités au quotidien : Stratégie et Pilotage : Vous définissez et pilotez la feuille de route "Amélioration continue & Compétitivité" du site en étroite collaboration avec le Directeur d'Usine (identification, quantification, priorisation des opportunités). Vous en suivez l'avancement et assurez l'interface financière avec le Finance Business Partner. Conduite de projets : Vous pilotez directement des projets d'amélioration prioritaires et accompagnez les collaborateurs dans la réalisation des leurs. Vous pourrez être amené(e) à piloter des projets à l’échelle de la BU Glass. Développement des compétences : Vous formez les équipes aux méthodes d’amélioration continue et au pilotage de projets. Vous coachez les collaborateurs sur le terrain dans l'utilisation des outils de résolution de problèmes. Animation du système Amélioration Continue: Vous animez la performance sur le terrain, participez aux routines de pilotage de l'usine et développez nos outils (digitalisation, management visuel). Réseau & Synergies : Vous assurez la standardisation et le benchmark intersites en lien avec la BU Glass et collaborez avec nos partenaires externes (consultants, organismes de formation).

Formation Ingénieur ou équivalent Solide expérience industrielle de 5 à 10 ans. Expérience significative et réussie en amélioration continue Excellente maîtrise des outils et méthodes de résolution de problèmes Fort leadership Excellente capacité d'animation Savoir fédérer et embarquer les équipes du terrain jusqu'au CODIR Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Envoyez votre candidature (CV +lettre de motivation) à : - Usine de Feuquières : Philippe DIEF pfd@saverglass.com - Usine d’Arques : Carolyne SOTTY csy@saverglass.com - Usine de Ghlin : Stéphanie FAUCHART sfa@saverglass.com - Usine d’Acatlan : Gabriela TAPIA : gbr@saverglass.com - Usine du Havre : Carine BRAUT : ycb@saverglass.com
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 14- Ingénieur
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-777 - Global Demand Planner H/F

Thu, 16 Jul 2026 09:44:17 Z

Description du poste :
💼 Type de contrat : CDI ✈️ Déplacements : Ponctuels à l’international (Zones EMEA, Americas, APAC) 👥 Management : 5 collaborateurs en direct (EMEA) et 3 en fonctionnel (Americas, APAC) 🎯 Rattachement : Responsable Global Demand & Capacity Planning (GDCP) Votre Mission Générale: Véritable chef d’orchestre de la prévision à l'échelle internationale, votre rôle est de définir et piloter le processus de prévision de la demande au niveau mondial, en garantissant un alignement parfait entre les Ventes, le Marketing et la Supply Chain. Vous établissez un plan de demande consensuel et fiable sur un horizon de 18 mois (S&OP) et 12 semaines (S&OE) afin d'optimiser les niveaux de stocks, de garantir le meilleur taux de service client et de soutenir les ambitions financières du Groupe. Vos Responsabilités majeures: Gouvernance S&OP & S&OE : Vous dirigez et cadencez les cycles mensuels de revue de la demande (Local & Regional Demand Reviews) ainsi que les instances hebdomadaires de contrôle (Demand Control). Modélisation & Prévisions : Vous calculez les prévisions statistiques, intégrez les dynamiques de marché et collaborez étroitement avec les Comptes Clés pour consolider un plan de demande robuste. Animation du Consensus : En partenaire clé, vous challengez et collaborez avec les Directeurs Commerciaux pour obtenir un consensus fort, en veillant à leur responsabilisation (accountability) dans la validation finale. Analyse de la Performance : Vous suivez et analysez les indicateurs de fiabilité des prévisions (WAPE, Biais) et déployez les plans d’action correctifs nécessaires. Gestion des Risques & Opportunités : Vous identifiez et arbitrez les écarts de ventes (risques de non-réalisation ou opportunités additionnelles) pour sécuriser le plan industriel. Cycle de vie des produits : En lien avec le Marketing, vous pilotez les prévisions liées aux lancements (Phase-In) et aux arrêts de références (Phase-Out). Projets & Transformation (Missions particulières) Transformation digitale : Vous contribuez activement à l'optimisation et à l’adoption de nos outils de planification avancés (SAP IBP et Story Analytics) pour maximiser la visibilité et la réactivité du processus. Pilotage transversal & Budgétaire : Vous assurez la cohérence entre les prévisions de la demande et les objectifs financiers du Groupe. Vous menez des projets d'amélioration continue avec les fonctions MPS (Master Production Schedule) et Finance pour synchroniser parfaitement l'offre et la demande.

Vos Connaissances (Savoir) : Diplôme de niveau Bac +5 (Ingénieur, Supply Chain ou Business School) avec une expérience de 5 ans minimum en Demand Planning dans un contexte international et industriel. Expertise approfondie des processus S&OP et S&OE. Excellente maîtrise des méthodes statistiques de prévision et de gestion des stocks. Maîtrise des outils de planification avancée (APS), idéalement SAP IBP. Vos Compétences (Savoir-faire) : Capacité éprouvée à synthétiser des données complexes pour faciliter la prise de décision stratégique auprès du top management. Excellentes aptitudes à l'animation de réunions et à la recherche de consensus dans un environnement interculturel et matriciel. Bilingue Français / Anglais (l'anglais professionnel est impératif au quotidien pour collaborer avec les zones Americas et APAC). Votre Posture (Savoir-être) : Leadership d'influence : Vous possédez une forte capacité de conviction et savez fédérer des profils variés et exigeants (Ventes, Production, Finance). Rigueur analytique : Vous avez le sens du détail et un esprit cartésien pour garantir la fiabilité absolue des données. Agilité : Vous faites preuve d’un fort esprit d’anticipation et d'une grande réactivité face aux aléas du marché.
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 15- Ecole de commerce
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel
Langue / Niveau :
Français : 2- Niveau professionnel

2026-757 - Americas Pricing Leader H/F

Thu, 21 May 2026 09:40:34 Z

Description du poste :
Mission – Why the Role Exists The Operational Price Manager plays a critical role in embedding pricing as a core capability and cultural DNA within the Saverglass commercial organization. The mission of the role is to: - Measure and monitor pricing performance across customers, segments, and deals. - Enable and challenge the sales organization to defend price, protect value, and improve price realization. - Deploy pricing methodologies, tools, and capabilities in the field. - Act as the bridge between central teams (commercial excellence, pricing..) and field execution. Key Responsibilities: A. Pricing Performance Measurement & Insights - Monitor price performance and produce dashboards. - Identify gaps and improvement opportunities. B. Sales Enablement & Price Defense - Equip sales teams with negotiation support. - Support adoption of commercial policy. C. Pricing Transformation Deployment - Deploy pricing methodologies and tools. - Drive change management and training. D. Governance, Process & Data Excellence - Ensure correct execution of pricing rules. - Improve pricing processes and data quality. Network of Interactions: Internal: Sales, Central Pricing, Marketing, Finance, Customer Service, IT. External: key customers as needed.

Qualifications & Experience Education: Master's degree in Business, Marketing, Finance, Economics, Engineering. Experience: 4–7 years in pricing/commercial excellence. Technical: Advanced Excel, BI tools, ERP/CPQ systems. Behavioral: Strong stakeholder management, communication, resilience. Success Indicators - Improved price realization. - Adoption of pricing tools and governance. - Increased sales capability to defend price. - Effective deployment of pricing transformation. Career Path Opportunities for progression: central pricing, commercial excellence, sales management, product/marketing roles. Based in Mexico
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 12- DESS / Master 2

2026-750 - Chef de Secteur Maintenance Electrique H/F

Mon, 13 Apr 2026 14:50:20 Z

Description du poste :
MISSIONS: Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous êtes le garant de la fiabilité des installations électriques et des systèmes de contrôle-process. À la tête d'une équipe pluridisciplinaire, votre objectif principal est d'optimiser la disponibilité des équipements de production. Management d'équipe : Vous encadrez, animez et développez les compétences d'un service composé de 5 techniciens et 6 électromécaniciens Pilotage opérationnel : Vous gérez les ressources, les outils et les budgets alloués pour assurer une maintenance préventive et curative optimale afin de minimiser les arrêts de production Sécurité et Conformité : Vous veillez à l’organisation rigoureuse des travaux et garantissez le respect des normes de sécurité et des contrôles réglementaires Gestion des prestataires : Vous assurez le suivi et la mise à jour des contrats de maintenance périodique, de location et des interventions réalisées par des entreprises extérieures Transversalité : Vous entretenez un relationnel fort avec l'ensemble des services techniques, de la production et des achats du groupe

PROFIL: Homme/femme de terrain doté(e) d'une solide culture de l'excellence opérationnelle, vous répondez au profil suivant : Formation : Niveau BTS (Bac+2) minimum en Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans sur un poste similaire en milieu industriel exigeant (une expérience en verrerie serait un atout majeur). Expertise technique : Compétences reconnues en Électricité, Instrumentation et Automatisme. Des connaissances en mécanique, fluides et entretien de bâtiments sont fortement appréciées. Soft Skills : Leadership reconnu, sens de l'organisation et savoir être irréprochable. Vous avez une sensibilité aigüe pour la sécurité (la vôtre, celle de vos équipes et des prestataires). Langues : Anglais niveau professionnel requis (échanges avec des partenaires ou documentation technique). Outils : La maîtrise du logiciel SAP est un plus apprécié.
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 31- BTS
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2025-725 - Ingénieur Process & Methodes H/F

Thu, 13 Nov 2025 16:11:59 Z

Description du poste :
Dans le cadre de notre développement et de la modernisation de nos processus industriels, nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes disposant de solides compétences en Industrie 4.0. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue de nos méthodes de production, l'optimisation des flux et l'intégration de solutions numériques innovantes. Missions principales: Analyser, définir et améliorer les processus de fabrication et d'assemblage. Déployer des outils et méthodes Lean/Kaizen pour augmenter la performance industrielle ; Contribuer à l'intégration de technologies de l'Industrie 4.0 (IoT, data analytics, jumeau numérique, MES, automatisation) ; Piloter des projets d'optimisation en lien avec la digitalisation et la traçabilité des processus ; Former et accompagner les équipes de production dans l'adoption de nouvelles méthodes ; Assurer la mise en conformité des procédés avec les normes qualité, sécurité et environnement.

Diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie industriel, mécanique, production ou méthodes. Première expérience réussie en milieu industriel (stages et alternances considérés). Connaissances solides en Lean Manufacturing, amélioration continue et gestion de projets. Intérêt marqué pour les technologies de l'Industrie 4.0 (capteurs connectés, analyse de données, automatisation, systèmes intelligents). Esprit d'analyse, rigueur, et capacité à travailler en transversal avec différents services. Bon niveau de communication, force de proposition et sens de l'innovation.
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 14- Ingénieur
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2025-686 - Quality Assurance Coordinator H/F

Tue, 22 Apr 2025 08:05:20 Z

Description du poste :
Reporting to the Finished Products Manager, the QA Coordinator will be responsible for the daily upkeep/administrative responsibilities for QA data points via Shift testing sheets, audit sheets and various data entry duties. This is a permanent part time position working on-site from 7:00am to 11:30am Monday to Friday. Key Responsibilities: Collection of shift testing sheets and collation of audit sheets Cross-checking QA data and updating resort held reports, specification cards and packaging specification documentation Filling out of Daily Quarantine summary and collection of review samples to distribute to Production leadership team within daily cut off times Complete Data entry for Quarantine ware via Production Quality Register and Daily Quality summary Run/update Production reports from predetermined periods as required Filing of various sheets/reports in designated daily production files Respond to/act on warehouse and sales email requests as necessary

The successful applicants will: Have extensive administrative experience, ideally in a QA/Manufacturing environment Have the ability to be able to communicate appropriately and effectively with stakeholders at various levels Have high level organisational skills to navigate and correctly store large amounts of technical data Display a high level of attention to detail Show to ability to work in a team as well as independently Have intermediate skills in Microsoft Excel How to Apply: Please have the support of your People Leader and HR Manager prior to applying. Further enquiries and applications should be directed to James.alderman@ororagroup.com by Friday the 2 nd of May.