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2026-732 - CHEF DE PRODUIT H/F

Fri, 27 Mar 2026 08:08:30 Z

Description du poste :
Au sein d’une équipe de 7 personnes et sous la responsabilité de son manager, le/la Chef de Produit, participent aux développements et aux lancements des produits (spiritueux) qui lui sont confiés, analyse les performances, assure l’interface entre les différents acteurs de l’activité (Développement technique, Agence de communication, Communication, Digital, Contrôle de gestion, Service décor, et autres services support). Vos missions seront centrées sur la connaissance des produits, des clients, la veille concurrentielle ainsi que les outils de suivi et de reporting. Les missions principales sont : Vous participez au développement et au lancement des produits vins et spiritueux : • Réalisation du brief marketing • Réception et validation des dessins, en coordination avec les designers. • Réalisation des cahiers des charges • Etude des pricings, optimisation des marges et des couts. • Suivi du développement produit : de la mise en volume du dessin au lancement effectif du produit. • Suivi du planning de lancement en coordination avec l’équipe industrielle. Vous participez à l’élaboration du package de lancement 360° • Participation à la définition du concept de communication et du storytelling. • Participation au développement des assets de communication (shootings photos et vidéos, orchestration digitale, stratégie Presse). • Participation à la réussite des événements clients en apportant son expertise sur les collections. • La réalisation et le développement des outils d'aide à la vente, les supports de présentation et de connaissance du produit à destination des chefs de marché. • Suivi des aspects légaux (dépôts de noms, concurrence…) Vous assurez des missions d’analyses de notre performance et du marché: • Analyse des ventes pour recommandations d’actions. • Analyse de la performance des 2 catégories Vins & spiritueux. • Veille concurrentielle (produits, tendances, prix pratiqués) Vous participez aux projets transversaux de l’équipe: • Participation à l’élaboration et à la bonne réalisation des Salons. • Participation à l’élaboration des présentations Budget & Plan Marketing.

• Vous avez une formation BAC +4 ou +5 du type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire. • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le Marketing Développement High-End de préférence (hors stage ou alternance). • Maîtrise des étapes de développement produit (brief, prototypage, suivi, mise en production, planning, coût). • Vous êtes autonome et force de proposition afin de co-construire une offre de produits en plein essor. • Solide culture visuelle et créative : sens aigu de l’esthétique, curiosité pour les tendances, matériaux et savoir-faire. • Votre dynamisme et votre agilité vous permettent de répondre au rythme d’une activité pleine de challenges et en forte croissance. • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de précision afin de garantir nos objectifs d’excellence. • Votre créativité et intuition nourrissent votre réflexion sur le produit. • Vous êtes à l’aise dans vos échanges avec des profils d’expertise variés, votre empathie et votre souplesse sont des atouts. • Anglais professionnel indispensable, à l’écrit comme à l’oral, une autre langue est un atout.
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 23- Maîtrise / Master 1
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé

2025-681 - Sales Executive H/F

Thu, 27 Mar 2025 15:05:04 Z

Description du poste :
Job Overview: The Sales Executive is responsible for driving sales growth and profitability in the Arab Gulf States Region (Oman, United Arab Emirates, Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, Kuwait) Commercial focus: - Conduct market research to assess market trends, competitor activities, and customer needs to guide decision-making. - Visiting customers and prospects: promoting SGA business per the business’s strategy to achieve general and/or individual objectives. - Existing customers: retain existing business and acquire new business opportunities, by analyzing customer portfolio and development projects. - New customers: generate leads and acquire new business accounts, by building and following a prospection plan in close collaboration with Sales Direction. Identify potentials, create business relations, identify new opportunities, prepare offers in collaboration with the CSR Team, and close new deals. - Negotiation requirements: according to the Corporate Policy, negotiating prices and pricing revision, invoicing and stock-invoicing conditions, storage and payment terms. This is done with approval from his supervisors and in complying/keeping with the defined sales and pricing policy. - Defining the most accurate volume commitment and MOQ in accordance with prices. - Ensuring participation to development costs are being charged to the customer unless otherwise agreed with Sales Direction. - Perform the analysis of the forecast margins at the quotation and afterward. - Analysis of sales of Standard, MDDS, and bespoke products each time said analysis is required (sales figures, forecasts, budget, landing). - When applicable control distribution activity and the network of distributors and/or agents in the allocated sales area. Control means knowing where Saverglass products are sold and at what type of user prices, understanding who is the main distributor's final customers and their portfolio. Organize visits to the final customers with distributors (end market knowledge), train distributors on Saverglass products range & sales methods. Make sure distributor actions are aligned with Saverglass's short and mid-term strategy - Chasing customers for payment on due time until payment is received in case Finance is unable to get customers performing adequately, according to the procedure defined by Corporate Credit Control. - Informing the customer about their credit line. Maintaining the outstanding customer credit level within the credit line assignment.

Qualification: Any Degree Reporting to: Regional Sales Manager - APAC Languages Known: Bilingual, English is essential, and Arabic would be an added advantage. Proven experience in Business Development and sales growth in a regional role Experience in developing relationships at multiple levels of an organization Tertiary qualification in sales/marketing discipline Desirable: Previous experience in the Glass Manufacturing and/ or beverage and food industry. Wine, Spirits, and Non Alcoholic sectors example Water, Juice, etc advantageous. Skills and Competencies: Ability to sell technical & added-value products and solutions Must be able to achieve results with a customer-centric mindset. Excellent communication and presentation skills, both written and verbal ability to build value proposition with customers. Essential that the individual is self-motivated and proactive in working in an autonomous environment to deliver results Ability to influence and work with multiple departments across global regions to achieve outcomes for customers on time Must be able to travel frequently within the assigned territories. The role will require out-of-hours work to be able to work across multiple time zones.
Niveau d'études min. requis : 99- Autre
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé

2026-747 - CHEF DE PROJET SAP SD-MM H/F

Tue, 24 Mar 2026 16:19:04 Z

Description du poste :
Assure le pilotage de projets Systèmes d’Information et leur mise en exploitation dans le respect des délais, du budget, du périmètre fonctionnel ainsi que du niveau de qualité attendu. Doit être force de propositions dans la recherche des solutions fonctionnelles avec les utilisateurs et dans la mise en œuvre de l’architecture logicielle et technique avec les architectes de la DSI ; il doit donc maîtriser les processus fonctionnels des domaines dans lesquels il intervient et connaître les possibilités techniques des outils informatiques qu’il met en œuvre. Dans votre domaine, vous collaborez avec les directions métiers et pilotez nos partenaires pour: Accompagner les métiers dans leur transformation, Concevoir, optimiser et mettre en place les solutions ou les améliorations requises, Coordonner une mise en oeuvre optimale des solutions intégrés ou interfacées, Participer activement à l'ensemble des projets sensibles comme la migration vers une version supérieure de SAP, Contribuer activement à la montée en compétence des utilisateurs à chaque évolution ou amélioration.

- Formation initiale de type Ingénieur ou équivalent obtenu par l’expérience. - Capacités de reformulation, de synthèse et de restitution orale et écrite - Connaissance et expérience d’au moins une méthodologie de projet - Expérience de conduite de projets de taille significative d’au moins 2 ans - Expérience dans l’analyse / développement - Capacité de planification - Capacité à proposer des alternatives et différentes options, à distinguer l’essentiel du superflu, à rechercher les décisions les plus consensuelles possibles de façon assertive - Etre orienté « résultat », doit posséder des qualités d’exécution, faire que les « les choses arrivent » - Capacité de travail d’équipe et de communication - Autonome et rigoureux - Anglais courant - La connaissance de SAP S/4 HANA est un plus
Niveau d'études min. requis : 23- Maîtrise / Master 1
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-738 - CHEF DE PROJET SAP FI-CO H/F

Fri, 20 Feb 2026 09:47:25 Z

Description du poste :
Missions: Assure le pilotage de projets Systèmes d’Information et leur mise en exploitation dans le respect des délais, du budget, du périmètre fonctionnel ainsi que du niveau de qualité attendu. Doit être force de propositions dans la recherche des solutions fonctionnelles avec les utilisateurs et dans la mise en œuvre de l’architecture logicielle et technique avec les architectes de la DSI ; il doit donc maîtriser les processus fonctionnels des domaines dans lesquels il intervient et connaître les possibilités techniques des outils informatiques qu’il met en œuvre. Dans votre domaine, vous collaborez avec les directions métiers et pilotez nos partenaires pour: Accompagner les métiers dans leur transformation, Concevoir, optimiser et mettre en place les solutions ou les améliorations requises, Coordonner une mise en œuvre optimale des solutions intégrés ou interfacées, Participer activement à l'ensemble des projets sensibles comme la migration vers une version supérieure de SAP, Contribuer activement à la montée en compétence des utilisateurs à chaque évolution ou amélioration.

Formation initiale de type Ingénieur ou équivalent obtenu par l’expérience. Capacités de reformulation, de synthèse et de restitution orale et écrite Connaissance et expérience d’au moins une méthodologie de projet Expérience de conduite de projets de taille significative d’au moins 2 ans Expérience dans l’analyse / développement Capacité de planification Capacité à proposer des alternatives et différentes options, à distinguer l’essentiel du superflu, à rechercher les décisions les plus consensuelles possibles de façon assertive Etre orienté « résultat », doit posséder des qualités d’exécution, faire que les « les choses arrivent » Capacité de travail d’équipe et de communication Autonome et rigoureux Anglais courant La connaissance de SAP S/4HANA est un plus Expérience demandée entre 3 et 5 ans
Niveau d'études min. requis : 23- Maîtrise / Master 1
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel