Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : DESIGN OFFICE, Equ. prod Décor, R&D

2026-776 - Responsable d'unités de Décor H/F

Mon, 06 Jul 2026 07:59:06 Z

Description du poste :
Le/la Responsable des unités de production gère les activités opérationnelles et organise la production sur deux sites industriels (environ 130 personnes). Garant de la sécurité des personnes et des installations, il/elle veille à l'atteinte des objectifs (quantité, qualité, performances, délais, coûts) et assure la maintenance des équipements dans un environnement exigeant. 1. Sécurité, Hygiène et Environnement (QHSE) Garantir la sécurité : Déployer la politique sécurité/environnement (programme Stay Safe, prévention des TMS). Respecter les standards et le reglementaire : Veiller à la définition, la connaissance et le respect des règles QHSE par l'ensemble des équipes. Prévention et action : Piloter les plans d'amélioration et les formations QHSE. 2. Pilotage de la Production et des Performances Atteinte des résultats : Piloter l'activité pour atteindre les objectifs de qualité, délais, rendements et coûts. Fiabilité et qualité : Garantir la conformité alimentaire, le niveau de qualité client et l'amélioration continue de la performance. Délais : Assurer les livraisons à temps pour le client principal Grey Goose et l'ensemble des clients. Maintenance : Organiser le fonctionnement des installations via la maintenance préventive et le retour d'expérience sur pannes. 3. Maîtrise des Coûts et Élaboration Budgétaire Gestion financière : Élaborer et suivre le budget global des sites avec le contrôle de gestion (revues budgétaires, analyse des écarts, plans correctifs). Performance économique : Conduire les projets de réduction des coûts de production et de consommation énergétique (cadre ISO 50001). 4. Amélioration Continue et Projets Lean Management : Déployer la démarche Lean et ancrer une culture de pilotage de la performance auprès des équipes. Investissements : Proposer et piloter le plan d'investissement annuel/pluriannuel (maintien opérationnel, priorités division, objectifs de RSI). Projets transversaux : Diriger les projets d'amélioration ou d'innovation (sites et Groupe). 5. Management et Dialogue Social (avec support RH) Management multisites : Fédérer et coordonner les comités de direction et les équipes au quotidien (routines, entretiens). Développement des compétences : Accompagner l'évolution des équipes, évaluer, recruter et former (focus sur la délégation, la subsidiarité et l'émergence de talents). Dialogue social : Présider le CSE de Saverplus et être l'interlocuteur des parties prenantes extérieures. 6. Vision Long Terme Élaborer et déployer les feuilles de route industrielles des sites en parfaite synergie avec la stratégie à long terme de la Division Décor.

Compte tenu des enjeux actuels sur ces deux sites de production, le poste sera partagé entre Saverplus (Coulommiers) et Alphadec (Arques) avec une prédominance sur Saverplus 60% du temps vs Arques 40%. La présence physique sur les sites de production est essentielle à la bonne réussite de la mission. Des connaissances appronondies des méthodes d'amélioration continue ( SMED, 5S, lean, analyse et résolution de problèmes…) la connaissance des techniques de décor (Satinage/sérigraphie) serait appréciée mais n'est pas exigée. Vous êtes doté d'un fort leadership couplé à une autorité naturelle, orienté vers les résultats (mobilisation sur les objectifs). Vous avez une forte capacité à organiser son temps et à gérer les priorités dans un environnement complexe.
Niveau d'études min. requis : 14- Ingénieur
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-765 - RESPONSABLE POLE VERRE DURABLE H/F

Thu, 02 Jul 2026 06:49:55 Z

Description du poste :
Le Responsable R&D Pôle Verre Durable est en charge de développer l'innovation produit et process sur le process verrier pour le groupe Saverglass. A travers cette mission globale, il répond aux principaux enjeux de l'emballage verre pour les vins et les spiritueux : La Décarbonation = identifier et valider les leviers de décarbonation permettant d'alimenter la roadmap de décarbonation et d'atteindre nos ambitions. La Bouteille du Futur = Développer les process permettant de maintenir la différentiation des bouteilles Saverglass face à l'allègement et aux contraintes réglementaires, par le renforcement du verre par exemple, le développement de la maitrise du process... Pour répondre à ces 2 orientations, le Responsable R&D Pôle Verre Durable s'appuie sur le développement de partenariats et de projets de collaboration. Au-delà de l'écosystème Verrier, le Responsable R&D Pôle Verre Durable contribue au développement de l'Open Innovation chez Saverglass pour identifier les technologies matures ou en développement répondant aux besoins de nos marchés.

Formation ingénieur, en science des matériaux verre et céramique Compétence de Chef de Projet, avec une bonne capacité de communication Aptitude à développer des partenariats (structuration, contrat de partenariat) A l'écoute, fédérateur, animateur d'équipe, curieux, intéressé par les méthodes d'innovation. Anglais = B2 minimum
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 14- Ingénieur
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-773 - Responsable d'unités de Décor H/F

Thu, 25 Jun 2026 11:48:41 Z

Description du poste :
Le/la Responsable des unités de production gère les activités opérationnelles et organise la production sur deux sites industriels (environ 130 personnes). Garant de la sécurité des personnes et des installations, il/elle veille à l'atteinte des objectifs (quantité, qualité, performances, délais, coûts) et assure la maintenance des équipements dans un environnement exigeant. 1. Sécurité, Hygiène et Environnement (QHSE) Garantir la sécurité : Déployer la politique sécurité/environnement (programme Stay Safe, prévention des TMS). Respecter les standards et le reglementaire : Veiller à la définition, la connaissance et le respect des règles QHSE par l'ensemble des équipes. Prévention et action : Piloter les plans d'amélioration et les formations QHSE. 2. Pilotage de la Production et des Performances Atteinte des résultats : Piloter l'activité pour atteindre les objectifs de qualité, délais, rendements et coûts. Fiabilité et qualité : Garantir la conformité alimentaire, le niveau de qualité client et l'amélioration continue de la performance. Délais : Assurer les livraisons à temps pour le client principal Grey Goose et l'ensemble des clients. Maintenance : Organiser le fonctionnement des installations via la maintenance préventive et le retour d'expérience sur pannes. 3. Maîtrise des Coûts et Élaboration Budgétaire Gestion financière : Élaborer et suivre le budget global des sites avec le contrôle de gestion (revues budgétaires, analyse des écarts, plans correctifs). Performance économique : Conduire les projets de réduction des coûts de production et de consommation énergétique (cadre ISO 50001). 4. Amélioration Continue et Projets Lean Management : Déployer la démarche Lean et ancrer une culture de pilotage de la performance auprès des équipes. Investissements : Proposer et piloter le plan d'investissement annuel/pluriannuel (maintien opérationnel, priorités division, objectifs de RSI). Projets transversaux : Diriger les projets d'amélioration ou d'innovation (sites et Groupe). 5. Management et Dialogue Social (avec support RH) Management multisites : Fédérer et coordonner les comités de direction et les équipes au quotidien (routines, entretiens). Développement des compétences : Accompagner l'évolution des équipes, évaluer, recruter et former (focus sur la délégation, la subsidiarité et l'émergence de talents). Dialogue social : Présider le CSE de Saverplus et être l'interlocuteur des parties prenantes extérieures. 6. Vision Long Terme Élaborer et déployer les feuilles de route industrielles des sites en parfaite synergie avec la stratégie à long terme de la Division Décor.

Compte tenu des enjeux actuels sur ces deux sites de production, le poste sera partagé entre Saverplus (Coulommiers) et Alphadec (Arques) avec une prédominance sur Saverplus 60% du temps vs Arques 40%. La présence physique sur les sites de production est essentielle à la bonne réussite de la mission. Des connaissances appronondies des méthodes d'amélioration continue ( SMED, 5S, lean, analyse et résolution de problèmes…) la connaissance des techniques de décor (Satinage/sérigraphie) serait appréciée mais n'est pas exigée. Vous êtes doté d'un fort leadership couplé à une autorité naturelle, orienté vers les résultats (mobilisation sur les objectifs). Vous avez une forte capacité à organiser son temps et à gérer les priorités dans un environnement complexe.
Lieu : coulommiers
Niveau d'études min. requis : 14- Ingénieur
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-767 - ALTERNANT DESSINATEUR PROJETEUR H/F H/F

Tue, 23 Jun 2026 14:12:10 Z

Description du poste :
Intégré(e) au service ingénierie, les missions s'articuleront autour de 4 axes majeurs : Implantations industrielles : Réalisation de plans d'implantation (machines spéciales, tuyauteries, passages de câbles, gestion des flux). Conception mécanique : Modélisation et dessin de structures de type charpente et chaudronnerie. Génie Civil & VRD : Réalisation et mise à jour de plans de Génie Civil et de Voirie/Réseaux Divers (VRD). Vérification terrain : Déplacements ponctuels (quelques jours) sur nos sites Européens pour relevés de cotes et validation de plans.

Diplôme préparé : BTS CPI (Conception de Produits Industriels), BTS Travaux Publics / Bâtiment, ou BUT GCCD (Génie Civile Construction Développement Durable) Compétences techniques : Maîtrise des outils de CAO/DAO (2D et 3D). Notion en lecture et modification de plans industriels et bâtiment. Savoir-être & Aptitudes : Rigueur, esprit d'équipe, créativité et ouverture d'esprit. Critère spécifique : Mobilité possible pour déplacements Europe L'anglais serait un plus (contexte international)
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 41- Baccalauréat