https://saverglass-cand.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=2562%2C6792&lcid=1036 fr-FR https://saverglass-cand.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=793&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-793 BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES <b>Description du poste : </b><br /> Administration du Personnel : Gestion complète des dossiers collaborateurs de l'arrivée à la sortie (contrats, avenants, intégration). Gestion de la Paie : Préparation et saisie des éléments variables, suivi du temps de travail et établissement de la paie mensuelle. Déclarations & Veille : Réalisation des déclarations sociales, suivi auprès des organismes et veille réglementaire constante. Reporting & Relation Collaborateurs : Production de documents post-paie et accompagnement quotidien des collaborateurs et managers. Projets & Digitalisation : Contribution à l'évolution des outils paie/ADP avec le Chef de Projet SIRH et formalisation des procédures. Accueil et traitement des demandes de premier niveau des collaborateurs concernant leurs fiches de paie ou l'administration courante.<br /><br /> Titulaire d’un niveau bac +2 (BTS, DUT/BUT) souhaitant préparer une licence Professionnelle ou un Bachelor en Paie. De premières connaissances en paie et gestion du personnel sont demandées (via votre cursus académique ou un premier stage/alternance). Rigueur, goût des chiffres, sens de la confidentialité, autonomie et aisance relationnelle. Le poste exige un usage quotidien des outils bureautiques et logiciel de paie/GTA. La connaissane de SAP serait un plus. <br /> <b>Lieu : </b>BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>31- BTS<br /> Tue, 27 Oct 2026 23:30:25 Z https://saverglass-cand.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=794&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-794 BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES <b>Description du poste : </b><br /> Reporting & Data RH : Élaboration des reportings mensuels et annuels (effectifs, turnover, absentéisme...) et suivi du référentiel RH Groupe (organigrammes, fonctions). Projets Numériques & Workflows : Participation à la modernisation des process RH via des supports numériques et workflows collaboratifs avec le Chef de Projet SIRH. Optimisation & Automatisation : Sécurisation des flux de données et simplification des outils pour les utilisateurs (collaborateurs, managers, équipe RH). Activités Paie & Avantages : Appui ponctuel sur l'exploitation des données relatives à la paie, l'intéressement, l'épargne salariale et les déclarations sociales. Environnement Technique : Pratique des outils phares du marché : SAP HCM, Talentsoft, PeopleDoc, Eliot, Excel. <br /><br /> Diplômé(e) Bac+2 / Bac+3 souhaitant préparer un Bac+4/5 (Master MIAGE, SIAD, École d'Ingénieur ou équivalent). Aucune expérience RH préalable n'est exigée : nous recherchons avant tout une forte appétence pour les chiffres, la gestion de données et les systèmes d'information. Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et aisance relationnelle pour travailler en mode projet transversal. <br /> <b>Lieu : </b>BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>31- BTS<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Anglais : 2- Niveau professionnel<br /> Wed, 21 Oct 2026 15:12:36 Z