Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Equ. prod Décor, ETUDES DÉVELOP., MAINTENANCE DECOR

2026-776 - Responsable d'unités de Décor H/F

Mon, 06 Jul 2026 07:59:06 Z

Description du poste :
Le/la Responsable des unités de production gère les activités opérationnelles et organise la production sur deux sites industriels (environ 130 personnes). Garant de la sécurité des personnes et des installations, il/elle veille à l'atteinte des objectifs (quantité, qualité, performances, délais, coûts) et assure la maintenance des équipements dans un environnement exigeant. 1. Sécurité, Hygiène et Environnement (QHSE) Garantir la sécurité : Déployer la politique sécurité/environnement (programme Stay Safe, prévention des TMS). Respecter les standards et le reglementaire : Veiller à la définition, la connaissance et le respect des règles QHSE par l'ensemble des équipes. Prévention et action : Piloter les plans d'amélioration et les formations QHSE. 2. Pilotage de la Production et des Performances Atteinte des résultats : Piloter l'activité pour atteindre les objectifs de qualité, délais, rendements et coûts. Fiabilité et qualité : Garantir la conformité alimentaire, le niveau de qualité client et l'amélioration continue de la performance. Délais : Assurer les livraisons à temps pour le client principal Grey Goose et l'ensemble des clients. Maintenance : Organiser le fonctionnement des installations via la maintenance préventive et le retour d'expérience sur pannes. 3. Maîtrise des Coûts et Élaboration Budgétaire Gestion financière : Élaborer et suivre le budget global des sites avec le contrôle de gestion (revues budgétaires, analyse des écarts, plans correctifs). Performance économique : Conduire les projets de réduction des coûts de production et de consommation énergétique (cadre ISO 50001). 4. Amélioration Continue et Projets Lean Management : Déployer la démarche Lean et ancrer une culture de pilotage de la performance auprès des équipes. Investissements : Proposer et piloter le plan d'investissement annuel/pluriannuel (maintien opérationnel, priorités division, objectifs de RSI). Projets transversaux : Diriger les projets d'amélioration ou d'innovation (sites et Groupe). 5. Management et Dialogue Social (avec support RH) Management multisites : Fédérer et coordonner les comités de direction et les équipes au quotidien (routines, entretiens). Développement des compétences : Accompagner l'évolution des équipes, évaluer, recruter et former (focus sur la délégation, la subsidiarité et l'émergence de talents). Dialogue social : Présider le CSE de Saverplus et être l'interlocuteur des parties prenantes extérieures. 6. Vision Long Terme Élaborer et déployer les feuilles de route industrielles des sites en parfaite synergie avec la stratégie à long terme de la Division Décor.

Compte tenu des enjeux actuels sur ces deux sites de production, le poste sera partagé entre Saverplus (Coulommiers) et Alphadec (Arques) avec une prédominance sur Saverplus 60% du temps vs Arques 40%. La présence physique sur les sites de production est essentielle à la bonne réussite de la mission. Des connaissances appronondies des méthodes d'amélioration continue ( SMED, 5S, lean, analyse et résolution de problèmes…) la connaissance des techniques de décor (Satinage/sérigraphie) serait appréciée mais n'est pas exigée. Vous êtes doté d'un fort leadership couplé à une autorité naturelle, orienté vers les résultats (mobilisation sur les objectifs). Vous avez une forte capacité à organiser son temps et à gérer les priorités dans un environnement complexe.
Niveau d'études min. requis : 14- Ingénieur
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-772 - CHEF DE SECTEUR MAINTENANCE DECOR H/F

Thu, 02 Jul 2026 06:25:23 Z

Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous organisez et pilotez la maintenance préventive et curative des équipements (mécanique, électricité, automatismes) de l'atelier Parachèvement (procédés de satinage et sérigraphie). Vous êtes le garant de la disponibilité maximale de l'outil de production. Vos responsabilités s'articulent autour de 4 piliers majeurs : Management & Sécurité (10 personnes) : Vous animez, motivez et coordonnez votre équipe de techniciens. Vous pilotez leur montée en compétences (évaluations, plans de formation en lien avec les RH) et êtes le garant inconditionnel du respect des règles de sécurité et des conditions de travail. Pilotage de l’Activité Maintenance : Vous gérez le budget OPEX du secteur Décor. Vous analysez de manière systématique les pannes (récurrentes ou non) et déployez les plans d'actions correctifs. Vous pilotez vos indicateurs clés (taux de panne, MTBF, disponibilité des équipements) via la GMAO. Référent Énergie & Environnement du Site (ISO 50001) : Vous pilotez les démarches d'économies d'énergie et de réduction de la consommation d'eau du site. Vous mettez en place des Indicateurs de Performance Énergétique (IPE) et sensibilisez les équipes aux bonnes pratiques environnementales. Gestion de Projets (Travaux Neufs / CAPEX) : Vous participez à l’identification des besoins en nouveaux équipements. De l'étude de faisabilité (calcul de ROI, critères énergétiques) à la réception des chantiers en passant par la rédaction des cahiers des charges avec les Achats, vous pilotez vos lots de A à Z.

Votre profil: Formation & Expérience : Idéalement issu d'une formation supérieure en Maintenance, Automatismes ou Génie Industriel, vous justifiez d'une expérience réussie en milieu industriel (idéalement en industrie lourde, de process ou de l'emballage/décor) Compétences techniques : Solides connaissances en électricité, mécanique, automatismes et maîtrise des méthodes de maintenance (GMAO, Lean, AMDEC...). Une sensibilité ou une certification liée à la gestion de l'énergie (ISO 50001) est un solide atout. Soft Skills : Excellente communication, grande réactivité/disponibilité, rigueur budgétaire et capacité à piloter des projets transverses (fournisseurs, bureaux de contrôle, directions du Groupe). Véritable leader de terrain, capable de prioriser les interventions face aux enjeux de production tout en fédérant ses équipes.
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 31- BTS
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-773 - Responsable d'unités de Décor H/F

Thu, 25 Jun 2026 11:48:41 Z

Description du poste :
Le/la Responsable des unités de production gère les activités opérationnelles et organise la production sur deux sites industriels (environ 130 personnes). Garant de la sécurité des personnes et des installations, il/elle veille à l'atteinte des objectifs (quantité, qualité, performances, délais, coûts) et assure la maintenance des équipements dans un environnement exigeant. 1. Sécurité, Hygiène et Environnement (QHSE) Garantir la sécurité : Déployer la politique sécurité/environnement (programme Stay Safe, prévention des TMS). Respecter les standards et le reglementaire : Veiller à la définition, la connaissance et le respect des règles QHSE par l'ensemble des équipes. Prévention et action : Piloter les plans d'amélioration et les formations QHSE. 2. Pilotage de la Production et des Performances Atteinte des résultats : Piloter l'activité pour atteindre les objectifs de qualité, délais, rendements et coûts. Fiabilité et qualité : Garantir la conformité alimentaire, le niveau de qualité client et l'amélioration continue de la performance. Délais : Assurer les livraisons à temps pour le client principal Grey Goose et l'ensemble des clients. Maintenance : Organiser le fonctionnement des installations via la maintenance préventive et le retour d'expérience sur pannes. 3. Maîtrise des Coûts et Élaboration Budgétaire Gestion financière : Élaborer et suivre le budget global des sites avec le contrôle de gestion (revues budgétaires, analyse des écarts, plans correctifs). Performance économique : Conduire les projets de réduction des coûts de production et de consommation énergétique (cadre ISO 50001). 4. Amélioration Continue et Projets Lean Management : Déployer la démarche Lean et ancrer une culture de pilotage de la performance auprès des équipes. Investissements : Proposer et piloter le plan d'investissement annuel/pluriannuel (maintien opérationnel, priorités division, objectifs de RSI). Projets transversaux : Diriger les projets d'amélioration ou d'innovation (sites et Groupe). 5. Management et Dialogue Social (avec support RH) Management multisites : Fédérer et coordonner les comités de direction et les équipes au quotidien (routines, entretiens). Développement des compétences : Accompagner l'évolution des équipes, évaluer, recruter et former (focus sur la délégation, la subsidiarité et l'émergence de talents). Dialogue social : Présider le CSE de Saverplus et être l'interlocuteur des parties prenantes extérieures. 6. Vision Long Terme Élaborer et déployer les feuilles de route industrielles des sites en parfaite synergie avec la stratégie à long terme de la Division Décor.

Compte tenu des enjeux actuels sur ces deux sites de production, le poste sera partagé entre Saverplus (Coulommiers) et Alphadec (Arques) avec une prédominance sur Saverplus 60% du temps vs Arques 40%. La présence physique sur les sites de production est essentielle à la bonne réussite de la mission. Des connaissances appronondies des méthodes d'amélioration continue ( SMED, 5S, lean, analyse et résolution de problèmes…) la connaissance des techniques de décor (Satinage/sérigraphie) serait appréciée mais n'est pas exigée. Vous êtes doté d'un fort leadership couplé à une autorité naturelle, orienté vers les résultats (mobilisation sur les objectifs). Vous avez une forte capacité à organiser son temps et à gérer les priorités dans un environnement complexe.
Lieu : coulommiers
Niveau d'études min. requis : 14- Ingénieur
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2025-717 - AGENT DE MAINTENANCE DECOR H/F

Tue, 09 Jun 2026 06:50:36 Z

Description du poste :
Au sein de l'unité de parachevement, vous avez la responsabilité technique du diagnostic et des moyens à mettre en œuvre pour réaliser les dépannage. Vous êtes en charge des activités de maintenance préventive Vos activités seront diverses : mécanique, electrotechnique, automatisme, gestion des réseaux fluides..

Diplomé en maintenance industrielle ou electrotechnique Nous sommes ouverts à accueillir de jeune diplomés qui auraient l'envie d'apprendre et continuer à se former sur la maintenance savoir être : aisance relationnelle, polyvalence, respect des régles de sécurité , envie d'apprendre et de découvrir A l'aise avec les outils informatiques
Niveau d'études min. requis : 31- BTS

2026-760 - AGENT DE MAINTENANCE DECOR POSTE H/F

Wed, 27 May 2026 07:18:14 Z

Description du poste :
Sous la direction du chef de service maintenance de notre atelier de décor de bouteilles et en travail posté 3*8: - Réalise les opérations de maintenance préventive et curative sur les process de satinage et de sérigraphie. - réalise des dépannages électriques / mécaniques et interventions sur réseaux d'acides - Assure le suivi et la maintenance sur l'ensemble des équipements d'infrastructure (compresseurs, utilités, bâtiments..) - peut participer, avec ses collègues, aux prises d'astreinte le WE (1 WE/5)

De formation BTS électrotechnique de préférence, Curieux et Disposant d'un savoir faire polyvalent allant de la mécanique à l'automatisme en passant pour la distribution des fluides et électriques (HT, courant faible, instrumentation, ...). Une expérience en chimie (acide et base) est un plus
Niveau d'études min. requis : 31- BTS

2026-747 - CHEF DE PROJET SAP SD-MM H/F

Tue, 24 Mar 2026 16:19:04 Z

Description du poste :
Assure le pilotage de projets Systèmes d’Information et leur mise en exploitation dans le respect des délais, du budget, du périmètre fonctionnel ainsi que du niveau de qualité attendu. Doit être force de propositions dans la recherche des solutions fonctionnelles avec les utilisateurs et dans la mise en œuvre de l’architecture logicielle et technique avec les architectes de la DSI ; il doit donc maîtriser les processus fonctionnels des domaines dans lesquels il intervient et connaître les possibilités techniques des outils informatiques qu’il met en œuvre. Dans votre domaine, vous collaborez avec les directions métiers et pilotez nos partenaires pour: Accompagner les métiers dans leur transformation, Concevoir, optimiser et mettre en place les solutions ou les améliorations requises, Coordonner une mise en oeuvre optimale des solutions intégrés ou interfacées, Participer activement à l'ensemble des projets sensibles comme la migration vers une version supérieure de SAP, Contribuer activement à la montée en compétence des utilisateurs à chaque évolution ou amélioration.

- Formation initiale de type Ingénieur ou équivalent obtenu par l’expérience. - Capacités de reformulation, de synthèse et de restitution orale et écrite - Connaissance et expérience d’au moins une méthodologie de projet - Expérience de conduite de projets de taille significative d’au moins 2 ans - Expérience dans l’analyse / développement - Capacité de planification - Capacité à proposer des alternatives et différentes options, à distinguer l’essentiel du superflu, à rechercher les décisions les plus consensuelles possibles de façon assertive - Etre orienté « résultat », doit posséder des qualités d’exécution, faire que les « les choses arrivent » - Capacité de travail d’équipe et de communication - Autonome et rigoureux - Anglais courant - La connaissance de SAP S/4 HANA est un plus
Niveau d'études min. requis : 23- Maîtrise / Master 1
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-738 - CHEF DE PROJET SAP FI-CO H/F

Fri, 20 Feb 2026 09:47:25 Z

Description du poste :
Missions: Assure le pilotage de projets Systèmes d’Information et leur mise en exploitation dans le respect des délais, du budget, du périmètre fonctionnel ainsi que du niveau de qualité attendu. Doit être force de propositions dans la recherche des solutions fonctionnelles avec les utilisateurs et dans la mise en œuvre de l’architecture logicielle et technique avec les architectes de la DSI ; il doit donc maîtriser les processus fonctionnels des domaines dans lesquels il intervient et connaître les possibilités techniques des outils informatiques qu’il met en œuvre. Dans votre domaine, vous collaborez avec les directions métiers et pilotez nos partenaires pour: Accompagner les métiers dans leur transformation, Concevoir, optimiser et mettre en place les solutions ou les améliorations requises, Coordonner une mise en œuvre optimale des solutions intégrés ou interfacées, Participer activement à l'ensemble des projets sensibles comme la migration vers une version supérieure de SAP, Contribuer activement à la montée en compétence des utilisateurs à chaque évolution ou amélioration.

Formation initiale de type Ingénieur ou équivalent obtenu par l’expérience. Capacités de reformulation, de synthèse et de restitution orale et écrite Connaissance et expérience d’au moins une méthodologie de projet Expérience de conduite de projets de taille significative d’au moins 2 ans Expérience dans l’analyse / développement Capacité de planification Capacité à proposer des alternatives et différentes options, à distinguer l’essentiel du superflu, à rechercher les décisions les plus consensuelles possibles de façon assertive Etre orienté « résultat », doit posséder des qualités d’exécution, faire que les « les choses arrivent » Capacité de travail d’équipe et de communication Autonome et rigoureux Anglais courant La connaissance de SAP S/4HANA est un plus Expérience demandée entre 3 et 5 ans
Niveau d'études min. requis : 23- Maîtrise / Master 1
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel