Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Marketing, MARKETING, R&D

2026-765 - RESPONSABLE POLE VERRE DURABLE H/F

Thu, 02 Jul 2026 06:49:55 Z

Description du poste :
Le Responsable R&D Pôle Verre Durable est en charge de développer l'innovation produit et process sur le process verrier pour le groupe Saverglass. A travers cette mission globale, il répond aux principaux enjeux de l'emballage verre pour les vins et les spiritueux : La Décarbonation = identifier et valider les leviers de décarbonation permettant d'alimenter la roadmap de décarbonation et d'atteindre nos ambitions. La Bouteille du Futur = Développer les process permettant de maintenir la différentiation des bouteilles Saverglass face à l'allègement et aux contraintes réglementaires, par le renforcement du verre par exemple, le développement de la maitrise du process... Pour répondre à ces 2 orientations, le Responsable R&D Pôle Verre Durable s'appuie sur le développement de partenariats et de projets de collaboration. Au-delà de l'écosystème Verrier, le Responsable R&D Pôle Verre Durable contribue au développement de l'Open Innovation chez Saverglass pour identifier les technologies matures ou en développement répondant aux besoins de nos marchés.

Formation ingénieur, en science des matériaux verre et céramique Compétence de Chef de Projet, avec une bonne capacité de communication Aptitude à développer des partenariats (structuration, contrat de partenariat) A l'écoute, fédérateur, animateur d'équipe, curieux, intéressé par les méthodes d'innovation. Anglais = B2 minimum
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 14- Ingénieur
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-769 - Design Network & Innovation Manager / Chef de produit Innovation Marketing H/F

Thu, 18 Jun 2026 15:13:17 Z

Description du poste :
Objectif du poste: Stimuler la croissance future en identifiant et en développant des opportunités sur des marchés adjacents, tout en influençant les décisions de conception et d’innovation en amont. Cela se fera via une approche stratégique de la prescription, faisant le lien entre les insights du marché, le Marketing Produit et la R&D. ● Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Marketing Produit. Missions Principales: 1. Développement de Marchés Adjacents & Innovation ● Identifier les opportunités de croissance : Analyser les tendances, les besoins des clients et la dynamique du marché pour identifier des segments adjacents à fort potentiel (ex. : agroalimentaire ultra-premium, no/low alcool, home fragrance, cosmétiques, …). ● Définir la stratégie de mise sur le marché (Go-to-Market) : Structurer et mettre en œuvre des stratégies d'entrée pour asseoir la crédibilité de l'entreprise et la positionner au sein de nouveaux écosystèmes. ● Développer de nouveaux concepts de produits : Traduire les insights du marché en opportunités de produits concrètes à travers les offres de verre et de parachèvement (décoration). ● Piloter et déployer (Scale) : Tester les concepts auprès de clients sélectionnés (« early adopters ») et accompagner leur industrialisation ainsi que leur lancement sur le marché. 2. Prescription Stratégique & Développement du Réseau Externe ● Construire et animer un réseau d'influence : Développer un réseau ciblé d'agences de design, de designers et de décideurs packaging au sein des marques premium. ● Créer une influence en amont : Veiller à ce que les solutions de l'entreprise soient intégrées dès le départ dans les processus de création et de développement du packaging. ● Promouvoir les savoir-faire : Positionner l'entreprise comme le partenaire de référence en valorisant son innovation, son expertise industrielle et ses capacités de design. ● Générer des opportunités : Convertir l'activité de prescription en opportunités commerciales qualifiées et en relations à long terme. 3. Interface Innovation & Alignement Transversal ● Faire le pont entre le marché et la R&D : Capter les insights du marché, les signaux faibles et les besoins non satisfaits, et les traduire en briefs structurés pour le Marketing Produit et la R&D. ● Soutenir le pipeline d'innovation : Contribuer activement à la définition et à la hiérarchisation de la feuille de route (roadmap) de l'innovation. ● Collaboration transversale : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, R&D et Commerciales pour assurer l'alignement du concept jusqu'à la commercialisation. ● Assurer la boucle de rétroaction (Feedback Loop) : Valider les concepts auprès des clients et réintégrer les enseignements tirés dans le processus d'innovation et de développement produit. Interactions Clés Marketing, R&D, Innovation center, équipes Commerciales, agences de design et parties prenantes des marques premium

Compétences Techniques (Hard Skills) ● Analyse de marché et identification d'opportunités. ● Processus d'innovation et de développement de produits. ● Compréhension des contraintes industrielles et de packaging. ● Stratégie de mise sur le marché (go-to-market) dans de nouveaux segments. ● Anglais courant. Compétences Interpersonnelles (Soft Skills) ● Fortes capacités de réseautage (networking) et d'influence externe. ● Esprit entrepreneurial et proactif. ● Capacité à faire le lien entre les parties prenantes créatives, techniques et commerciales. ● Excellentes capacités de synthèse et de narration (storytelling). ● Curiosité pour le design, les tendances et l'innovation. Expérience & Qualifications: Critères Requis (Must Have) ● Diplôme de niveau Master (Commerce, Ingénierie, Design ou équivalent). ● 3 à 6 ans d'expérience dans le domaine du packaging, de l'innovation produit ou du business développement au sein d'environnements premium. ● Expérience de travail avec des agences de design, des marques ou des écosystèmes d'innovation. ● Expérience dans des environnements industriels B2B ou gérés par projets. Critères Souhaités (Nice to Have) ● Expérience dans l'industrie du verre, de l'emballage (packaging) ou du luxe. ● Parcours combinant une double exposition technique et commerciale.
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 14- Ingénieur
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé

2026-758 - Pricing Business Analyst H/F

Wed, 27 May 2026 11:21:48 Z

Description du poste :
Pricing Business Analyst //Pricing domain data owner Mission – Why the Role Exists The Pricing Business Analyst plays a critical role in supporting the commercial organization by providing the data-driven insights necessary to embed pricing as a core capability. The mission of this role is to: Support the business (operations and business units) by analyzing key data and providing actionable insights and recommendations. Drive data excellence // be domain data owner by acting as the domain expert for data acquisition, cleaning, and visualization Key user for pricing/CPQ tool on data and analytics side Key Responsibilities A. Pricing Performance Measurement & Insights Monitor price performance to identify gaps and improvement opportunities. Standardize measurements across regions to ensure consistent price performance tracking.. Contribute to define / develop pricing performance dashboards B. Sales Enablement Equip sales teams with data-driven negotiation support and insights to help defend price and protect value. C. Pricing Tools & Technology Develop BI dashboards Contribute to Pilot new technologies and work with data scientists/BI experts to embed predictive insights into business dashboards. D. Governance, Process & Data Excellence Improve data quality within global systems by triggering improvement processes or deploying new data objects as relevant. Network of Interactions Internal: DSI, Sales, Central Pricing, Marketing, Finance, Customer Service External: To be defined

Qualifications & Experience Education: Master's or Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, Marketing, or Engineering. Experience: 3–7 years of hands-on experience in pricing or commercial excellence, or business intelligence // data and analytics aspects Technical Skills: Expert level: Advanced Excel, BI tool knowledge o BI Tools: Proficiency in Qlik View preferred o Systems: Experience with ERP/CPQ/CRM systems Behavioral: Strong stakeholder management, resilience, and the ability to work independently in a changing environment. Travel: N/A Success Indicators Improved price realization and optimization impact resulting from Action Plans. Successful deployment and high adoption rates of pricing tools and dashboards. Data Integrity: High levels of data quality and "Digital Acumen" across the organization. Enhanced Capability: Increased ability of the sales organization to defend price based on provided insights
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 12- DESS / Master 2

2026-757 - Americas Pricing Leader H/F

Thu, 21 May 2026 09:40:34 Z

Description du poste :
Mission – Why the Role Exists The Operational Price Manager plays a critical role in embedding pricing as a core capability and cultural DNA within the Saverglass commercial organization. The mission of the role is to: - Measure and monitor pricing performance across customers, segments, and deals. - Enable and challenge the sales organization to defend price, protect value, and improve price realization. - Deploy pricing methodologies, tools, and capabilities in the field. - Act as the bridge between central teams (commercial excellence, pricing..) and field execution. Key Responsibilities: A. Pricing Performance Measurement & Insights - Monitor price performance and produce dashboards. - Identify gaps and improvement opportunities. B. Sales Enablement & Price Defense - Equip sales teams with negotiation support. - Support adoption of commercial policy. C. Pricing Transformation Deployment - Deploy pricing methodologies and tools. - Drive change management and training. D. Governance, Process & Data Excellence - Ensure correct execution of pricing rules. - Improve pricing processes and data quality. Network of Interactions: Internal: Sales, Central Pricing, Marketing, Finance, Customer Service, IT. External: key customers as needed.

Qualifications & Experience Education: Master's degree in Business, Marketing, Finance, Economics, Engineering. Experience: 4–7 years in pricing/commercial excellence. Technical: Advanced Excel, BI tools, ERP/CPQ systems. Behavioral: Strong stakeholder management, communication, resilience. Success Indicators - Improved price realization. - Adoption of pricing tools and governance. - Increased sales capability to defend price. - Effective deployment of pricing transformation. Career Path Opportunities for progression: central pricing, commercial excellence, sales management, product/marketing roles. Based in Mexico
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 12- DESS / Master 2

2026-756 - European Pricing Leader H/F

Thu, 21 May 2026 09:38:56 Z

Description du poste :
Mission – Why the Role Exists The Operational Price Manager plays a critical role in embedding pricing as a core capability and cultural DNA within the Saverglass commercial organization. The mission of the role is to: - Measure and monitor pricing performance across customers, segments, and deals. - Enable and challenge the sales organization to defend price, protect value, and improve price realization. - Deploy pricing methodologies, tools, and capabilities in the field. - Act as the bridge between central teams (commercial excellence, pricing..) and field execution. Key Responsibilities: A. Pricing Performance Measurement & Insights - Monitor price performance and produce dashboards. - Identify gaps and improvement opportunities. B. Sales Enablement & Price Defense - Equip sales teams with negotiation support. - Support adoption of commercial policy. C. Pricing Transformation Deployment - Deploy pricing methodologies and tools. - Drive change management and training. D. Governance, Process & Data Excellence - Ensure correct execution of pricing rules. - Improve pricing processes and data quality. Network of Interactions: Internal: Sales, Central Pricing, Marketing, Finance, Customer Service, IT. External: key customers as needed.

Qualifications & Experience Education: Master's degree in Business, Marketing, Finance, Economics, Engineering. Experience: 4–7 years in pricing/commercial excellence. Technical: Advanced Excel, BI tools, ERP/CPQ systems. Behavioral: Strong stakeholder management, communication, resilience. Success Indicators - Improved price realization. - Adoption of pricing tools and governance. - Increased sales capability to defend price. - Effective deployment of pricing transformation. Career Path Opportunities for progression: central pricing, commercial excellence, sales management, product/marketing roles. Based in France (best is Paris/Feuquières, but other country location may be considered also)
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 12- DESS / Master 2