Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ETUDES DÉVELOP., Marketing, MICRO & RÉSEAU, QESH (QHSE), RÉGLAGES BOUT FROID

2026-759 - REGLEUR MACHINES DE CONTROLE, LIGNE DE CONVOYAGE/EMBALLAGE

Mon, 08 Jun 2026 09:08:34 Z

Description du poste :
sous le management du chef de secteur , en horaire posté (4*8), le régleur Garantit le bon fonctionnement des équipements du secteur bout froid, et l'optimisation du process, en s'assurant du bon réglage, de la maintenance des équipements. Participe à l'obtention des résultats quantitatifs et qualitatifs des articles en production. Participe aux changements de fabrication. le régleur devra s'approprier et faire respecter les consignes pour être le garant du bon fonctionnement des équipements en organisant et répartissant les tâches de chacun. il s'employera à réaliser les tâches, en assurant une bonne gestion des priorités.

titulaire d'un BTS electrotechnique ou équivalents vous souhaitez vous investir dans un milieu de production en feu continu. Vous êtes reconnus comme qqu'un doté d'une bonne conscience professionnelle , vous êtes doté d'une bonne capacité de communication, ainsi que d'un bon esprit d'analyse. Vous savez travailler en toute autonomie, mais appréciez le sens du travail en équipe vous savez vous organiser, gérer votre temps et les priorités
Niveau d'études min. requis : 31- BTS

2026-762 - Alternant Ingénieur Qualité, Assistant du Responsable Qualité Groupe H/F

Thu, 04 Jun 2026 13:03:19 Z

Description du poste :
Dans le cadre de l’amélioration de la Qualité de ses produits et de son fonctionnement, Saverglass recherche pour son site de Feuquières un alternant Ingénieur Qualité, assistant du Responsable Qualité Groupe. Au sein de la Direction Qualité, l’alternant mènera les projets et les missions suivantes Préparation des évolutions de certification pour nouveaux référentiels : - ISO 9001 v2026- Qualité - ISO TS 22002-100 v 2025 + ISO TS 22002-4 v 2025 - Sécurité des Aliments - FSSC 22000 sur le site pilote - Sécurité des Aliments Finaliser l'étude Food Fraud initiée par les étudiants de Uni Lasalle fin 2025 Poursuivre le programme SMI 2026 pour adapter notre fonctionnement à notre nouvelle organisation

Formation : en formation bac +3-5 Profil : bonne capacité d’analyse et de raisonnement Connaissance Qualité Connaissance ISO est un plus l’anglais est un plus Proactivité Curiosité
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 12- DESS / Master 2
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-758 - Pricing Business Analyst H/F

Wed, 27 May 2026 11:21:48 Z

Description du poste :
Pricing Business Analyst //Pricing domain data owner Mission – Why the Role Exists The Pricing Business Analyst plays a critical role in supporting the commercial organization by providing the data-driven insights necessary to embed pricing as a core capability. The mission of this role is to: Support the business (operations and business units) by analyzing key data and providing actionable insights and recommendations. Drive data excellence // be domain data owner by acting as the domain expert for data acquisition, cleaning, and visualization Key user for pricing/CPQ tool on data and analytics side Key Responsibilities A. Pricing Performance Measurement & Insights Monitor price performance to identify gaps and improvement opportunities. Standardize measurements across regions to ensure consistent price performance tracking.. Contribute to define / develop pricing performance dashboards B. Sales Enablement Equip sales teams with data-driven negotiation support and insights to help defend price and protect value. C. Pricing Tools & Technology Develop BI dashboards Contribute to Pilot new technologies and work with data scientists/BI experts to embed predictive insights into business dashboards. D. Governance, Process & Data Excellence Improve data quality within global systems by triggering improvement processes or deploying new data objects as relevant. Network of Interactions Internal: DSI, Sales, Central Pricing, Marketing, Finance, Customer Service External: To be defined

Qualifications & Experience Education: Master's or Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, Marketing, or Engineering. Experience: 3–7 years of hands-on experience in pricing or commercial excellence, or business intelligence // data and analytics aspects Technical Skills: Expert level: Advanced Excel, BI tool knowledge o BI Tools: Proficiency in Qlik View preferred o Systems: Experience with ERP/CPQ/CRM systems Behavioral: Strong stakeholder management, resilience, and the ability to work independently in a changing environment. Travel: N/A Success Indicators Improved price realization and optimization impact resulting from Action Plans. Successful deployment and high adoption rates of pricing tools and dashboards. Data Integrity: High levels of data quality and "Digital Acumen" across the organization. Enhanced Capability: Increased ability of the sales organization to defend price based on provided insights
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 12- DESS / Master 2

2026-757 - Americas Pricing Leader H/F

Thu, 21 May 2026 09:40:34 Z

Description du poste :
Mission – Why the Role Exists The Operational Price Manager plays a critical role in embedding pricing as a core capability and cultural DNA within the Saverglass commercial organization. The mission of the role is to: - Measure and monitor pricing performance across customers, segments, and deals. - Enable and challenge the sales organization to defend price, protect value, and improve price realization. - Deploy pricing methodologies, tools, and capabilities in the field. - Act as the bridge between central teams (commercial excellence, pricing..) and field execution. Key Responsibilities: A. Pricing Performance Measurement & Insights - Monitor price performance and produce dashboards. - Identify gaps and improvement opportunities. B. Sales Enablement & Price Defense - Equip sales teams with negotiation support. - Support adoption of commercial policy. C. Pricing Transformation Deployment - Deploy pricing methodologies and tools. - Drive change management and training. D. Governance, Process & Data Excellence - Ensure correct execution of pricing rules. - Improve pricing processes and data quality. Network of Interactions: Internal: Sales, Central Pricing, Marketing, Finance, Customer Service, IT. External: key customers as needed.

Qualifications & Experience Education: Master's degree in Business, Marketing, Finance, Economics, Engineering. Experience: 4–7 years in pricing/commercial excellence. Technical: Advanced Excel, BI tools, ERP/CPQ systems. Behavioral: Strong stakeholder management, communication, resilience. Success Indicators - Improved price realization. - Adoption of pricing tools and governance. - Increased sales capability to defend price. - Effective deployment of pricing transformation. Career Path Opportunities for progression: central pricing, commercial excellence, sales management, product/marketing roles. Based in Mexico
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 12- DESS / Master 2

2026-756 - European Pricing Leader H/F

Thu, 21 May 2026 09:38:56 Z

Description du poste :
Mission – Why the Role Exists The Operational Price Manager plays a critical role in embedding pricing as a core capability and cultural DNA within the Saverglass commercial organization. The mission of the role is to: - Measure and monitor pricing performance across customers, segments, and deals. - Enable and challenge the sales organization to defend price, protect value, and improve price realization. - Deploy pricing methodologies, tools, and capabilities in the field. - Act as the bridge between central teams (commercial excellence, pricing..) and field execution. Key Responsibilities: A. Pricing Performance Measurement & Insights - Monitor price performance and produce dashboards. - Identify gaps and improvement opportunities. B. Sales Enablement & Price Defense - Equip sales teams with negotiation support. - Support adoption of commercial policy. C. Pricing Transformation Deployment - Deploy pricing methodologies and tools. - Drive change management and training. D. Governance, Process & Data Excellence - Ensure correct execution of pricing rules. - Improve pricing processes and data quality. Network of Interactions: Internal: Sales, Central Pricing, Marketing, Finance, Customer Service, IT. External: key customers as needed.

Qualifications & Experience Education: Master's degree in Business, Marketing, Finance, Economics, Engineering. Experience: 4–7 years in pricing/commercial excellence. Technical: Advanced Excel, BI tools, ERP/CPQ systems. Behavioral: Strong stakeholder management, communication, resilience. Success Indicators - Improved price realization. - Adoption of pricing tools and governance. - Increased sales capability to defend price. - Effective deployment of pricing transformation. Career Path Opportunities for progression: central pricing, commercial excellence, sales management, product/marketing roles. Based in France (best is Paris/Feuquières, but other country location may be considered also)
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 12- DESS / Master 2

2026-755 - Apprenti Technicien micro & réseau H/F

Tue, 19 May 2026 11:20:39 Z

Description du poste :
Rattaché(e) à l’équipe IT Workspace, vous participerez activement à la définition, au déploiement et à l’évolution de l’environnement de travail de l'ensemble des utilisateurs de Saverglass. Vos responsabilités s'articuleront autour de 4 grands piliers : 1. Gestion de Projets & Déploiement Digital Projets IT : Contribution au pilotage et au suivi de projets d'évolution du parc et des outils. Outils Collaboratifs : Participation au déploiement et à l'adoption de solutions digitales de pointe (Google Workspace, intégration de l'IA avec Gemini, etc.). 2. Gestion du Poste de Travail & Flotte Mobile Hardware & OS : Suivi et optimisation du parc de postes de travail. Flotte Mobile : Gestion et configuration de la flotte de tablettes et smartphones de l'entreprise. 3. Supervision & Performance Monitoring : Suivi et supervision de l'état du parc via l'outil Zabbix. Pilotage : Création et suivi de tableaux de bord et indicateurs clés de performance (KPI). 4. Support & ProximitéSupport Niveau 2 : Prise en charge des incidents et des demandes d’évolution complexes des utilisateurs, en apportant une vraie qualité de service.

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de l'informatique (BTS SIO, BUT Informatique, GEII...). Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 spécialisé en Gestion de projets IT ou en Gestion de parc informatique / postes de travail. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), des qualités indispensables pour gérer un parc et des indicateurs de performance. Doté(e) d’excellentes aptitudes relationnelles, vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service utilisateur. Vous êtes curieux(se) et mû(e) par l'envie de découvrir de nouvelles technologies (notamment l'intelligence artificielle appliquée au travail).
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 31- BTS
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-752 - APPRENTI H/F

Tue, 05 May 2026 09:16:17 Z

Description du poste :
À propos de Saverglass Rejoindre Saverglass, c'est intégrer le leader mondial de la fabrication, de la personnalisation et de la décoration de bouteilles en verre haut de gamme. Présents sur les cinq continents, nous mettons l'innovation et l'excellence au cœur de nos métiers. Pour accompagner la transformation digitale de nos sites, notre DSI recherche son futur talent en informatique. Vos Missions: Sous la responsabilité du Responsable Informatique et en étroite collaboration avec l'équipe DSI, vous jouez un rôle clé dans la continuité de service pour nos collaborateurs. Vos missions principales incluent : Gestion du Parc & Déploiement : Paramétrer et déployer les postes de travail (PC fixes et portables). Installer et configurer les imprimantes et périphériques divers. Gérer le parc micro-informatique en respectant scrupuleusement les directives de la DSI. Maintenance & Support : Assurer le support de 1er niveau auprès des utilisateurs (physique ou à distance). Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble du matériel. Logistique IT : Réceptionner, contrôler et inventorier les commandes de matériel informatique.

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (type BTS SIO, BUT Informatique ou Licence Pro) avec une spécialisation en réseaux et systèmes. Rigueur : C'est votre maître mot. Vous travaillez avec méthode pour garantir la fiabilité du parc. Sens du service : Pédagogue et à l'écoute, vous avez à cœur de résoudre les problématiques des utilisateurs. Autonomie : Vous savez prendre des initiatives tout en rendant compte de vos actions. Curiosité : L'environnement industriel vous intéresse et vous souhaitez comprendre les flux de production liés à l'IT. Votre niveau d'anglais est professionnel
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 41- Baccalauréat
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-747 - CHEF DE PROJET SAP SD-MM H/F

Tue, 24 Mar 2026 16:19:04 Z

Description du poste :
Assure le pilotage de projets Systèmes d’Information et leur mise en exploitation dans le respect des délais, du budget, du périmètre fonctionnel ainsi que du niveau de qualité attendu. Doit être force de propositions dans la recherche des solutions fonctionnelles avec les utilisateurs et dans la mise en œuvre de l’architecture logicielle et technique avec les architectes de la DSI ; il doit donc maîtriser les processus fonctionnels des domaines dans lesquels il intervient et connaître les possibilités techniques des outils informatiques qu’il met en œuvre. Dans votre domaine, vous collaborez avec les directions métiers et pilotez nos partenaires pour: Accompagner les métiers dans leur transformation, Concevoir, optimiser et mettre en place les solutions ou les améliorations requises, Coordonner une mise en oeuvre optimale des solutions intégrés ou interfacées, Participer activement à l'ensemble des projets sensibles comme la migration vers une version supérieure de SAP, Contribuer activement à la montée en compétence des utilisateurs à chaque évolution ou amélioration.

- Formation initiale de type Ingénieur ou équivalent obtenu par l’expérience. - Capacités de reformulation, de synthèse et de restitution orale et écrite - Connaissance et expérience d’au moins une méthodologie de projet - Expérience de conduite de projets de taille significative d’au moins 2 ans - Expérience dans l’analyse / développement - Capacité de planification - Capacité à proposer des alternatives et différentes options, à distinguer l’essentiel du superflu, à rechercher les décisions les plus consensuelles possibles de façon assertive - Etre orienté « résultat », doit posséder des qualités d’exécution, faire que les « les choses arrivent » - Capacité de travail d’équipe et de communication - Autonome et rigoureux - Anglais courant - La connaissance de SAP S/4 HANA est un plus
Niveau d'études min. requis : 23- Maîtrise / Master 1
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-738 - CHEF DE PROJET SAP FI-CO H/F

Fri, 20 Feb 2026 09:47:25 Z

Description du poste :
Missions: Assure le pilotage de projets Systèmes d’Information et leur mise en exploitation dans le respect des délais, du budget, du périmètre fonctionnel ainsi que du niveau de qualité attendu. Doit être force de propositions dans la recherche des solutions fonctionnelles avec les utilisateurs et dans la mise en œuvre de l’architecture logicielle et technique avec les architectes de la DSI ; il doit donc maîtriser les processus fonctionnels des domaines dans lesquels il intervient et connaître les possibilités techniques des outils informatiques qu’il met en œuvre. Dans votre domaine, vous collaborez avec les directions métiers et pilotez nos partenaires pour: Accompagner les métiers dans leur transformation, Concevoir, optimiser et mettre en place les solutions ou les améliorations requises, Coordonner une mise en œuvre optimale des solutions intégrés ou interfacées, Participer activement à l'ensemble des projets sensibles comme la migration vers une version supérieure de SAP, Contribuer activement à la montée en compétence des utilisateurs à chaque évolution ou amélioration.

Formation initiale de type Ingénieur ou équivalent obtenu par l’expérience. Capacités de reformulation, de synthèse et de restitution orale et écrite Connaissance et expérience d’au moins une méthodologie de projet Expérience de conduite de projets de taille significative d’au moins 2 ans Expérience dans l’analyse / développement Capacité de planification Capacité à proposer des alternatives et différentes options, à distinguer l’essentiel du superflu, à rechercher les décisions les plus consensuelles possibles de façon assertive Etre orienté « résultat », doit posséder des qualités d’exécution, faire que les « les choses arrivent » Capacité de travail d’équipe et de communication Autonome et rigoureux Anglais courant La connaissance de SAP S/4HANA est un plus Expérience demandée entre 3 et 5 ans
Niveau d'études min. requis : 23- Maîtrise / Master 1
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel