Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ETUDES DÉVELOP., FINANCE MANAG

2025-730 - Analyste FP&A, BFR et Capex H/F

Fri, 09 Jan 2026 10:05:55 Z

Description du poste :
Au sein de notre Business Unit Glass, vous jouez un rôle stratégique à la croisée du contrôle de gestion financier (FP&A) et de la trésorerie. Véritable Business Partner, votre mission est d'optimiser les ressources financières de la BU en pilotant avec précision le Besoin en Fonds de Roulement (BFR) et les investissements (Capex). 1. Pilotage du Working Capital (BFR) Vous êtes le garant de l'optimisation du cash opérationnel à travers une analyse fine des cycles : Stocks : Analyse de la balance âgée, gestion des stocks obsolètes, et confrontation des demandes de fabrication aux prévisions de ventes. Vous proposez des stratégies de rationalisation de gamme (QMF, historique vs prévisionnel). Crédit Clients : Suivi de la balance âgée, analyse des retards de paiement et mise en perspective de l'exposition au risque au regard des marges générées. Dettes Fournisseurs : Analyse des flux et optimisation des délais de paiement. Financement : Gestion opérationnelle des solutions de financement du poste client et fournisseur (Factoring, Reverse Factoring, Inventory Financing). 2. Gestion des Capex Vous apportez de la visibilité sur les investissements de la BU : Fiabilisation des prévisions de décaissement à court terme (1 mois) et moyen terme (6 mois glissants). Mise en place et automatisation du suivi des décaissements (Réel vs Budget vs Prévisions). Reporting consolidé des flux Capex à destination du Groupe. 3. Support Trésorerie & Opérations En collaboration directe avec le Directeur de la Trésorerie : Participer activement à l'élaboration des prévisions de trésorerie (hebdomadaires et mensuelles). Agir en tant que Back-up clé pour le Directeur de la Trésorerie sur les prévisions à 6 mois et pour la Trésorière sur la gestion quotidienne des flux.

Formation : Master (Bac+5) en Économie ou Finance d’entreprise. Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire (FP&A, Contrôle de gestion industriel ou Trésorerie Groupe). Excellente maîtrise d'Excel (modélisation, tableaux de bord). Solides connaissances en analyse financière et mécanismes du BFR. Anglais professionnel indispensable (contexte international). Soft Skills : Vous êtes reconnu pour vos qualités de communicant et votre capacité à travailler en équipe. Votre approche "Business Partner" vous permet de challenger les opérationnels tout en restant force de proposition.
Lieu : BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES
Niveau d'études min. requis : 12- DESS / Master 2

2026-747 - CHEF DE PROJET SAP SD-MM H/F

Tue, 24 Mar 2026 16:19:04 Z

Description du poste :
Assure le pilotage de projets Systèmes d’Information et leur mise en exploitation dans le respect des délais, du budget, du périmètre fonctionnel ainsi que du niveau de qualité attendu. Doit être force de propositions dans la recherche des solutions fonctionnelles avec les utilisateurs et dans la mise en œuvre de l’architecture logicielle et technique avec les architectes de la DSI ; il doit donc maîtriser les processus fonctionnels des domaines dans lesquels il intervient et connaître les possibilités techniques des outils informatiques qu’il met en œuvre. Dans votre domaine, vous collaborez avec les directions métiers et pilotez nos partenaires pour: Accompagner les métiers dans leur transformation, Concevoir, optimiser et mettre en place les solutions ou les améliorations requises, Coordonner une mise en oeuvre optimale des solutions intégrés ou interfacées, Participer activement à l'ensemble des projets sensibles comme la migration vers une version supérieure de SAP, Contribuer activement à la montée en compétence des utilisateurs à chaque évolution ou amélioration.

- Formation initiale de type Ingénieur ou équivalent obtenu par l’expérience. - Capacités de reformulation, de synthèse et de restitution orale et écrite - Connaissance et expérience d’au moins une méthodologie de projet - Expérience de conduite de projets de taille significative d’au moins 2 ans - Expérience dans l’analyse / développement - Capacité de planification - Capacité à proposer des alternatives et différentes options, à distinguer l’essentiel du superflu, à rechercher les décisions les plus consensuelles possibles de façon assertive - Etre orienté « résultat », doit posséder des qualités d’exécution, faire que les « les choses arrivent » - Capacité de travail d’équipe et de communication - Autonome et rigoureux - Anglais courant - La connaissance de SAP S/4 HANA est un plus
Niveau d'études min. requis : 23- Maîtrise / Master 1
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-738 - CHEF DE PROJET SAP FI-CO H/F

Fri, 20 Feb 2026 09:47:25 Z

Description du poste :
Missions: Assure le pilotage de projets Systèmes d’Information et leur mise en exploitation dans le respect des délais, du budget, du périmètre fonctionnel ainsi que du niveau de qualité attendu. Doit être force de propositions dans la recherche des solutions fonctionnelles avec les utilisateurs et dans la mise en œuvre de l’architecture logicielle et technique avec les architectes de la DSI ; il doit donc maîtriser les processus fonctionnels des domaines dans lesquels il intervient et connaître les possibilités techniques des outils informatiques qu’il met en œuvre. Dans votre domaine, vous collaborez avec les directions métiers et pilotez nos partenaires pour: Accompagner les métiers dans leur transformation, Concevoir, optimiser et mettre en place les solutions ou les améliorations requises, Coordonner une mise en œuvre optimale des solutions intégrés ou interfacées, Participer activement à l'ensemble des projets sensibles comme la migration vers une version supérieure de SAP, Contribuer activement à la montée en compétence des utilisateurs à chaque évolution ou amélioration.

Formation initiale de type Ingénieur ou équivalent obtenu par l’expérience. Capacités de reformulation, de synthèse et de restitution orale et écrite Connaissance et expérience d’au moins une méthodologie de projet Expérience de conduite de projets de taille significative d’au moins 2 ans Expérience dans l’analyse / développement Capacité de planification Capacité à proposer des alternatives et différentes options, à distinguer l’essentiel du superflu, à rechercher les décisions les plus consensuelles possibles de façon assertive Etre orienté « résultat », doit posséder des qualités d’exécution, faire que les « les choses arrivent » Capacité de travail d’équipe et de communication Autonome et rigoureux Anglais courant La connaissance de SAP S/4HANA est un plus Expérience demandée entre 3 et 5 ans
Niveau d'études min. requis : 23- Maîtrise / Master 1
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel