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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : RH--&gt;RESPONSABLE PAIE ET COORDINATRICE RH</title>
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      <link>https://saverglass-cand.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=794&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-794</link>
      <category>BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES</category>
      <title>2026-794 - Chargé(e) d'études SIRH &amp; Data RH en alternance H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Reporting &amp; Data RH : Élaboration des reportings mensuels et annuels (effectifs, turnover, absentéisme...) et
suivi du référentiel RH Groupe (organigrammes, fonctions).
Projets Numériques &amp; Workflows : Participation à la modernisation des process RH via des supports
numériques et workflows collaboratifs avec le Chef de Projet SIRH.
Optimisation &amp; Automatisation : Sécurisation des flux de données et simplification des outils pour les
utilisateurs (collaborateurs, managers, équipe RH).
Activités Paie &amp; Avantages : Appui ponctuel sur l'exploitation des données relatives à la paie, l'intéressement,
l'épargne salariale et les déclarations sociales.
Environnement Technique : Pratique des outils phares du marché : SAP HCM, Talentsoft, PeopleDoc, Eliot,
Excel.

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Diplômé(e) Bac+2 / Bac+3 souhaitant préparer un Bac+4/5 (Master MIAGE, SIAD, École d'Ingénieur ou
équivalent).
Aucune expérience RH préalable n'est exigée : nous recherchons avant tout une forte appétence pour les
chiffres, la gestion de données et les systèmes d'information.
Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et aisance relationnelle pour travailler en mode projet transversal.

&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;BP1 - Place de la Gare 60960 FEUQUIERES&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;31- BTS&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : 2- Niveau professionnel&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Wed, 21 Oct 2026 15:12:36 Z</pubDate>
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